单位中电脑挖矿非法，处理方法|案例分析

【裁判要旨】被告人安某违反国家规定，采用技术手段对计算机信息系统实施非法控制，情节特别严重，其行为已构成非法控制计算机信息系统罪，应予惩处。被告人安某虽对其行为性质提出辩解，但其到案后及在庭审过程中对其实施的作案过程均能如实交代，故应认定其具有如实供述的情节，同时结合其能退缴涉案违法所得，故可对其从轻处罚。据此判决：被告人安某犯非法控制计算机信息系统罪，判处有期徒刑三年。

【案情简介】1、2018年1月至7月期间，被告人安某在北京某网络科技公司担任服务器运维管理人员期间，利用其负责维护北京某网络科技公司搜索服务器的工作便利，超越权限，以技术手段在该公司服务器上部署“挖矿”程序，通过占用计算机信息系统资源获取虚拟货币，并将一部分虚拟货币出售获利10万元。

2、北京某网络科技公司通过安全管理系统发现155台服务器上存在挖矿程序，行为人通过账号“anbang”操作服务器，并在特定时间段内多次部署挖矿脚本。该公司聘请北京耐特网科技有限公司提供应急服务，并支付信息技术服务费2.7万元。之后，该公司委托秦某向公安机关报案。

3、调查发现，被告人安某通过账号“anbang”编译了挖矿程序，并利用工作便利在2018年1月至5月期间多次登录并批量在多台公司内部服务器上部署挖矿程序。

4、经勘验发现，被告人安某的计算机内存在虚拟货币交易。被告人对此认可。

5、被告人安某被抓获归案后如实供述作案过程，并退缴人民币11.1万元。

【裁判结果】被告人安某犯非法控制计算机信息系统罪，一审判处有期徒刑三年。二审维持原判。

【管理提示】1、用人单位应加强对员工的计算机安全管理，禁止员工使用公司服务器进行非法活动，否则可能构成犯罪行为并承担刑事责任。2、高科技技术企业应从数据安全和信息安全的角度出发，制定相关规章制度，明确禁止行为，对员工进行教育和管理。

【劳动者提示】1、劳动者应遵守法律法规，禁止通过非法手段操控他人电脑或公司服务器，否则可能构成犯罪行为并承担刑事责任。2、劳动者应规范行为，避免因不当行为导致违纪解除劳动关系，甚至可能被追究刑事责任。悔恨终身。

声明：本文仅供参考，不作为针对具体案件的法律意见。

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