电子劳动合同运用了互联网、区块链等新技术手段，创新了劳动合同的电子化应用管理新模式，实现了“线上签约、链上管理、大数据应用”。济南市的电子劳动合同平台将员工可以实现从入职、合同签订、岗位调动、离职、人事证明等全流程的电子化签署。平均每个员工的合同签订时间从2-3小时缩短到1分钟以内，甚至几秒钟。外地员工也不再需要邮寄合同，解决了大量劳动合同跨地区签署的问题，并实现了无上限劳动合同批次的签署。此外，电子劳动合同的应用还大大降低了合同签署和管理的成本，相较于使用和存放纸质合同，成本减少了近80%。
下一步，随着上链升级，劳动保障监察机构、劳动人事争议仲裁调解机构、社会保险经办机构以及工会、仲裁、公证等单位将建立区块链服务节点，实现签约数据的依法共享和实时查验。这将切实解决日常的“取证难、示证难、认证难、存证难”等问题，打造一个不可抵赖的“确权、维权”机制。
槐荫区和莱芜区将作为济南市的试点。到2022年底，在济南市行政区域内登记注册的各类企业和经济组织将全面实行劳动合同的电子数据化签署。
来源：大众日报
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