今天上午，第三届黄浦区“区长质量奖”表彰大会在上海举行。上海市市场监督管理局局长陈学军、黄浦区区长沈山州、黄浦区副区长王鼐等领导出席了颁奖仪式。菲仕兰凭借在品牌、服务、质量、人才、公益方面的卓越表现，荣获黄浦区区长质量奖组织奖。黄浦区区长沈山州为菲仕兰颁发了奖牌，并号召全区各界组织以菲仕兰为标杆，不断强化质量提升意识，加强品控管理，为黄浦区高质量发展贡献力量。

黄浦区区长质量奖于2015年设立，每两年为一次评选周期，是黄浦区人民政府设立的最高质量荣誉，用以表彰在质量管理、品牌建设、运营绩效等方面取得突出成就的企业、社会组织与先进个人。奖项的评选标准遵循《卓越绩效评价准则》，结合企业经营管理实践，从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进、结果七大维度进行考核，重视企业的领导力、战略规划力与品牌价值主张，并落实到质量监管的组织与执行。

菲仕兰是一家拥有150年历史的公司，致力于为全世界人们提供优质的全生命周期营养品，实现绿色可持续的发展。菲仕兰中国自2008年11月在上海市黄浦区注册成立以来，十三年业务飞速发展，营收规模和纳税增长20倍，一直处于中国婴幼儿奶粉市场的前列。此次荣获黄浦区“区长质量奖”，是对菲仕兰在中国长期发展的高度肯定。

菲仕兰始终以质量为生命，从“从牧场到餐桌”全链条践行严格质量管理体系，实现全程可追溯，并不断创新升级。菲仕兰的Foqus质量管理体系，高于欧盟法律法规的要求，对牧场、奶源、加工、包装和分销进行严格管理，并运用二维码和区块链等技术创新手段对乳品安全进行全程溯源，构建了全产业链信息化可追溯机制。菲仕兰每年投入巨资改进生产设备，提升工艺水平，以严苛标准确保产品的高质量。

菲仕兰注重消费者需求，构建多元化的品牌组合，满足不同消费者的诉求。同时，通过品牌创新与传播，瞄准重点核心城市、拓展新兴社交平台，精准走进母婴人群，借势知名IP，打造社交化口碑。菲仕兰还积极拥抱数字化，利用人工智能技术提供可视化服务，建立全球首家创新体验中心，推进数字化转型。

菲仕兰以“共赢精神”为核心价值观，倡导员工参与和成长，注重员工的培养和成长计划。此外，菲仕兰也积极响应公益事业，并通过赋能女性、关爱儿童、支持奶业等方式回馈社会。菲仕兰中国被认证为“2021年亚洲最佳职场”，这是菲仕兰在人力分析与咨询领域的重要认可。

菲仕兰将继续致力于为中国消费者提供高品质的营养产品，积极参与公益事业，成为优秀的企业公民。