一、Ibm中band7是多少人民币

IBM待遇完全揭密--工资级别等(完整版)

工资, ING

IBM的工资是这样几个部分组成的（非ISSC）：

1.12个月的月基本工资（Monthly Basic Salary）。

2.China New Year and spring bonus(2个月的MBS).

3.performance bonus（0.8个月工资），全球也不会发给几个人的，基本上是骗人的。

4.每月补助，700或者800。

5.对于做sales的人来说，若完成销售任务（commission）可得到你12个月MBS的141％，其他职务无此要求。

6.housing fund是公司除了住房公积金以外给的15％

再来说说IBM的定级。IBM给员工定级从band1到band10，band10最高。从band1到band5(contract)是有加班费的，从band6开始到band10(regular)，是没有加班费的，加班也是白干。

应届毕业生进去之后，被定级为band90（不属于band1到band10，属于试用期，无加班费），band90的基本工资税前，研究生通常是6500(税前，含补助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工资和band4是一样的，但是band4有加班费。对于sales的band90来说，band90的这一年是没有commission的。

band90会持续一年的时间，然后转成band6，band6的基本工资是9000。

band6至少要呆2－4年之后能升到band7。band7的基本工资是13000。

band7至少要呆3－7年之后能升到band8。band8的基本工资是23000。

band8会呆多少年就很难说了，见过一个花了15年升上band9的。一般来说，band10是大陆人的终点，band10以上就是excutive级别了，超过band10的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持，亚太区的高层很多是日本人。

1，2，基本属实

3，其实每年都能拿到，基于个人的performence evaluation的结果，约0.7~2月工资不等；

4，只有交通补贴，800人民币，已经是多年不变了

5，只有ISU，industry sales unit,是这个算法，其他sales算法是不同的;

6,是Saving Fund，不是housing Fund,给那些服务满3年的员工，最大额度人民币10万元，但需扣税；

关于IBM的级别，BAND 10以上还有ABCD，Henry chow是Band A。当前大陆人最高是C，范宇，大陆人的旗帜，一位极有感染里的大佬，在IBM已有20多年了。BAND 10已经有不少大陆人了。

之前BAND6是7400，BAND7是11000，BAND8是17000，最近可能跌了点。

对于Trainee而已，学历的差别基本没有，对公司而言都是白纸一张。

对于没有工作经验的新手，IBM比较宽松，是个成长的好地方。

－－－－－－一个前IBMer

纠正一下，ISU=Industry Solution Unit

你的NEO没上好啊，呵呵。

band6的基本工资这两年跌了不少，band7以上基本没变。这年头，廉价劳动力多啊。

8年的工作经验，看是哪里的工作经验了，如果是IBM的竞争对手，比如HP,SUN,MS之类的，你直接要求band8好了。

如果是国营单位出来的，试着跟老板谈band7吧。说到底，这全取决于你面试的老板。

band 6 6000-11000

band 7 10000-17000

band 8 16000-26000

老资格的band8以上开始有stock option

每年固定加薪时间是四月份(annual salary review)平均涨幅度为10%;如果是级别提拔也可以涨工资

IBM工资哪有那么高的，我一个朋友是band6，不过属于stg，不是isu，税后6k（算上所有的补助，包括出差补助，他还是加了一次薪水了，原来才5k税前），另外一个是band7，igs部门，税前薪水10000，税后8k左右，两个都是sales，ibm的年度奖金很难拿到，得看运气，不过一旦拿到会很不错！

ibm最近招女sales的趋势越来越明显啊！不过ibm的女职员好像个个都很自以为是，收入不多但特别拽，让人感觉不爽！

我在深圳ISSC

band6 salary 7800+780，一年发13个月工资+bonus

因为做美国项目，会有夜班补助，一个月大概1500左右

另外会有一些报销，比如家用的ADSL宽带、上下班TAXI费、手机费等等。

大家可以参考一下。IBM的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。

基本上IBM这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工作环境，在IBM，你一半的工作时间花在处理内部流程上，真正的工作到并不是很多。而且IBM非常注意Life/Work Balance，认为生活和工作同等重要，比方说，如果你长时间放弃休假的话，你的manager会找你谈话并建议你休假，因为这些都会作为manager的考核指标的。同样，加班也是不鼓励的，因为公司要付给你不菲的加班费。原来我在GTS的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:P

而且在IBM会提供给你非常好的学习/培训环境，如果你愿意静下心来，这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说，你可以从这里学到IT行业中所有最好的和最先进的技术和知识。同时也可以积累丰富的经验。因为每年，你的manager都会要求你给自己制定一个IDP，你可以有针对性的规划你未来一年的成长和发展。年底的时候，你的manager会和你一起review这一年的成果总结。几年后，你就会发现自己的成长。这也是为什么大多数从IBM出去的人会受到其他大外企重视的原因之一。

另外关于大陆人在IBM爬不高的问题其实我觉得主要有两点，1、相对于其国家/地区，其实大陆的IBM业务的全面开展时间并不长，之前好多业务都是由IBM香港来代理的，真正的大陆IBM也不过就10来年的时间，而在IBM，想升band，熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。2、大陆人的英语交流能力差，这个其实是个蛮大的弱点，像英语系的印度的IBM高层就比较多。而且由于中国人的性格比较含蓄，不太会show，这样机会自然就旁落。

[关于薪水]

如果想在薪水上面满意，在中国，没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通信才是应该努力的方向。至于同等级别的外企，比IBM好的也挺多的。据我所知，SUN、EMC、ORACLE、MS都要比IBM好。在我心目中，最好的IT外企当然是Google，不过这个可不是一般人可以进得去的。

另外把我说知道的几个外企的薪水情况作个介绍，都是技术类的，销售类的工资没什么好说的，主要看业绩，干的好的话，老板都要嫉妒，干不好的话，2Q后就让你自动走人。

Juniper 40K/month

Nokia 20K/month

ericsson 20K/month

MS 12K/month

SUN 12K/month

HP 7K/month

我在深圳ISSC

band6 salary 7800+780，一年发13个月工资+bonus

因为做美国项目，会有夜班补助，一个月大概1500左右

另外会有一些报销，比如家用的ADSL宽带、上下班TAXI费、手机费等等。

大家可以参考一下。IBM的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。

基本上IBM这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工作环境，在IBM，你一半的工作时间花在处理内部流程上，真正的工作到并不是很多。而且IBM非常注意Life/Work Balance，认为生活和工作同等重要，比方说，如果你长时间放弃休假的话，你的manager会找你谈话并建议你休假，因为这些都会作为manager的考核指标的。同样，加班也是不鼓励的，因为公司要付给你不菲的加班费。原来我在GTS的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:P

而且在IBM会提供给你非常好的学习/培训环境，如果你愿意静下心来，这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说，你可以从这里学到IT行业中所有最好的和最先进的技术和知识。同时也可以积累丰富的经验。因为每年，你的manager都会要求你给自己制定一个IDP，你可以有针对性的规划你未来一年的成长和发展。年底的时候，你的manager会和你一起review这一年的成果总结。几年后，你就会发现自己的成长。这也是为什么大多数从IBM出去的人会受到其他大外企重视的原因之一。

另外关于大陆人在IBM爬不高的问题其实我觉得主要有两点，1、相对于其国家/地区，其实大陆的IBM业务的全面开展时间并不长，之前好多业务都是由IBM香港来代理的，真正的大陆IBM也不过就10来年的时间，而在IBM，想升band，熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。2、大陆人的英语交流能力差，这个其实是个蛮大的弱点，像英语系的印度的IBM高层就比较多。而且由于中国人的性格比较含蓄，不太会show，这样机会自然就旁落。

[关于薪水]

如果想在薪水上面满意，在中国，没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通信才是应该努力的方向。至于同等级别的外企，比IBM好的也挺多的。据我所知，SUN、EMC、ORACLE、MS都要比IBM好。在我心目中，最好的IT外企当然是Google，不过这个可不是一般人可以进得去的。

另外把我说知道的几个外企的薪水情况作个介绍，都是技术类的，销售类的工资没什么好说的，主要看业绩，干的好的话，老板都要嫉妒，干不好的话，2Q后就让你自动走人。

Juniper 40K/month

Nokia 20K/month

ericsson 20K/month

MS 12K/month

SUN 12K/month

HP 7K/month

[关于进入IBM]

一般来说，应届本科生进入IBM是很难的，一般都是重点大学本科生通过蓝色之路计划作为intern进入IBM实习一段时间后，根据表现来决定是否给offer的。而且现在因为扩招，毕业生大大增加，目前似乎门槛提到研究生的级别了。

而且进入IBM，要留意是否是regular或supplemental或contractor。其中regular和supplemental都算是IBM员工，不过后者的合同很少签过1年的，一般以admin和hr居多。至于contractor就比较差了，一般不认为是IBM的员工，不享受IBM提供的各种福利和培训机会，只是外包服务公司外派到IBM干活的。不过也有例外的情况，当一个项目急需人的时候，有些临时招进来的contractor的工资甚至给的比regular还高。

[关于面试]

主要看好不好招人，一般老板选人有4个途径，1。内部推荐 2。总公司统招 3。猎头推荐 4。登广告

其紧迫性和成本依次递增。所以在IBM比较鼓励员工都来推荐自己的朋友，因为成本低，所以成功后会给推荐人一笔奖金。大家对IBM兴趣的话，可以发简历给我。对我也有好处的。:D我的社会邮箱：nocturne9999@tom.com

面试会有大概3到4轮，大概持续1个月左右。通常长时间没给你消息也不要泄气，因为IBM是个大公司，会有很多候选人，基本上所有人都走一轮后，根据打分来决定谁可以进入下一轮。这个过程需要时间。

至于面试内容，则根据你面试的职位不同而不同。看实力罗，不过一般来说，我觉得其实IBM还是蛮好进的。

[关于MM]

相对于其他IT企业，IBM的MM确实还是挺多的。至于美女不美女，就见仁见智罗。不过有一点，IBM的员工福利是比较鼓励夫妻都是IBMer哦。以后生小孩子会有特别的福利哦。

[关于出差]

IBMer的出差标准都是住协议酒店，都是5星级。所以这一块到还令人满意，至于补助。不送早餐的话一天250，有送早餐的话一天200，这个标准都是一样的。

[关于ISSC和IGSC]

目前IBM在中国有4个公司，IBM china、IGSC、ISSC、IBM ETC，这4个公司的员工都被认为是IBM的员工。一般来说IBM china待遇最好，不过基本上都是销售和顾问。而IGSC和ISSC以服务为主，IGSC侧重于国内技术和售后服务，ISSC侧重于国外IT外包服务。从待遇上来看，因为IGSC原来是IBM china里面的IGS部门，2007年1月1号才是正式算是独立的子公司，所以待遇要比ISSC稍好一点点，不过以后就很难说了，而且从发展来看，做国外Account的ISSC前途要好一些。这个见仁见智了。至于IIPC或是ISTC之类的，不算是IBM员工。

[关于休假]

IBM很注重员工的生活，所以休假也蛮多的。每年正式员工会有几个大的国家规定的法定假日，另外IBMer还有年假、探亲假、产假（女）、陪产假（男）、补偿假等等。另外还会休圣诞节，这个是不算年假的。

二、区块链eth涨了多少,eth怎么涨这么多

eth会涨到10万美金一个嘛

会。eth会涨到10万美金一个。以太坊（英文Ethereum）是一个开源的有智能合约功能的公共区块链平台，通过其专用加密货币以太币（Ether）提供去中心化的以太虚拟机。

以太坊最贵涨到多少

信心爆棚!投资大佬预测年底前以太坊最高可涨至1万美元

截至7日下午，这个全球第二大加密货币今年上涨了约400%，突破3500美元大关。现在，同样是这位投资者，数字资产投资公司

Kaspar解释称，以太坊网络正计划变革，从比特币用来确认交易的相同方法转变为能源密集度低得多的方法。与比特币所谓的工作证明不同，以太坊计划采用更高效的利益证明模型，即根据其控制的以太数量随机选择一个区块验证器，该模型奖励相互竞争的矿工使用计算机和能源在其区块链上记录和确认交易

ETH在伦敦升级后平均每分钟燃烧2.32枚ETH

以太坊创始人VitalikButerin近日表示，以太坊区块链自2015年以来最重大的变化于周四生效，此次重大升级——伦敦硬分叉(Londonhardfork)意味着为以太坊减少99%的能源消耗创造了重要条件。

市场瞩目的EIP-1559随之激活，具有里程碑式意义。Buterin表示，E-1559年绝对是伦敦升级最重要的部分，以太坊和比特币都使用工作证明系统运行，该系统需要一个全天候运行的全球计算机网络。以太坊的软件开发人员多年来一直致力于将区块链过渡到所谓的“权益证明机制”(Proof-of-Stake)——该系统使用一种完全不同的方法来保护网络，同时消除了碳排放问题。

Etherchain.org数据显示，平均每分钟燃烧2.32枚ETH，Basefee为37.7GWei。目前，以太坊平均每个区块产2枚ETH，以燃烧速度算，每年可燃烧近122万枚ETH，未来挖矿持币将变得越来越有价值。

在过去的12个月里，ETH、BTC以及其他数字资产的价格已经有了不可思议的上涨。彭博社(Bloomberg)数据显示，ETH在过去一年上涨了约590%，而比特币上涨了两倍多。即使在这两枚硬币从4月份的历史高点下跌约一半后，仍出现了这些涨幅。

在过去几年里，DeFi和与NFT都已经成为数十亿美元的市场。几乎所有的DeFi基金和NFT，目前都是基于以太坊链上进行交易的。

以太坊的伦敦升级旨在帮助扩大区块链规模，并使激增的交易费用更易于管理。此次升级是以太坊矿工们期待已久的，有报道称，以太坊有一天可能会成为“最大的加密货币”。与此同时，加密货币领域的许多人都表示支持ETH的升级，声称这将对加密行业和市场产生广泛的好处。

以太坊真能涨到5万美元嘛

不一定。

1、以太坊未来10年价格预测，随着每个人的注意力从DeFi转移到比特币（BTC）令人jaw目结舌的上行中跌幅达55.4％，这使它非常接近历史高点，以太坊（ETH）被迫退居二线。同时在收益方面要比较温和。以太坊的当前价格在过去30天上涨了27％之后从10月中旬的379美元上升到现在的水平，目前为473美元。

2、鉴于对当前加密货币市场看涨的疑虑日渐消散，我们专有的以太坊价格预测模型规定，在30天之内，以太坊的美元价值将上涨19.45％，从而触及573美元至750美元之间的上方阻力区域。600美元，目标价与38.2％斐波纳契回撤水平收敛。

3、以太坊历史图表上的山寨币前景看涨，因为当前月度蜡烛收盘价明显高于前三个蜡烛，并且可能高于9月蜡烛的上芯线，这将构成一个非常强劲的ETH购买信号并确认买家有意将以太坊价格推向指定目标。此外，自9月份出现20％的下跌以来，购买量一直在回升，并且对于向上的趋势持续到2021年，我们获得了很好的看涨设置。因此，如果您仍然怀疑以太坊是否是一项不错的投资，只需查看价格图表，并意识到这可能是以这种价格购买ETH的最后机会。

4、未来五年将确定以太坊能否对目前占66.4％的压倒性比特币统治地位构成严重威胁。毫无疑问，这将取决于以太坊2.0是否能够实现期望。ArkCapital的创始人布莱恩·舒斯特（BrianShuster）可能是最乐观的情景，他表示，到2025年，以太坊的价值将达到10万美元左右。此外，他认为ETH有能力成为比黄金更好的价值存储库，尽管我们相信BTC将承担数字黄金的作用和价值存储库，而以太坊将成为区块链发展背后的主要推动力作为一个行业。

5、考虑到以太坊的价格历史记录和其他指标，例如加密货币波动率指数（CVX），我们预测在3年内，其美元价值将上涨760％，达到每枚代币4，100美元。价格上涨将持续到2024年，到2020年末，在1600％强劲增长的情况下，ETH的价值将达到8，000美元。

主流币轮流带动行情，ETH爆发的原因并不复杂

近两日主流币接连发威，前日莱特领头日涨幅久违的超过4%，带动其他主流币突破一直以来的震荡区间。

今日清晨ETH开启爆拉模式接力，日涨幅超过7%，站上3月份以来首次触及的260美元，同时也为其他主流货币把握住了昨日突破后续涨的机会，可谓是主流币上涨会迟到，但永远不会缺席，特别是ETH这样在主流币种地位也十分重要的货币。

关于以太坊的上涨原因市场上众说纷纭，但我们观察现在市场上能对ETH上涨起到重要作用的原因主要有以下三个：

1、中国国家层面支持的区块链服务网络BSN，已与包括Tezos，NEO，Nervos，EOS、IRISnet和以太坊在内的6条公共链展开合作。从8月10日开始，这六条公链上的开发人员将能够使用来自BSN海外数据中心的数据存储和带宽来构建DApp和运行节点。全球用户将通过网络的跨链结构以及与中国银联的合作关系，访问中国的企业链和财务数据。

2、前段时间DeFi爆发之时，市场上很多投资者都在盯着ETH，毕竟大部分爆发的DeFi运用是基于以太坊公链上，作为以太坊的taken，ETH确实有爆发的理由。或许是因为比特币的低迷压制，又或者是场内资金都流向山寨币以及DeFi项目，ETH始终没有出现爆发性的行情。

但暂时没有爆发依然掩盖不了ETH的潜在价值，我们的文章中也一直推荐支持大家值得购买的币种中只有比特币、ETH和三大平台币，而ETH是唯一一个以项目应用潜力进入的，所以当前资金注意到ETH也合乎常理。

3、昨日，有开发者表示以太坊2.0的最终测试网将于8月4日启动，而主网则可能最早在11月4日到来。以太坊2.0几乎是今年接下来的时间里最引人瞩目的话题，在比特币减半后，值得关注的项目有DeFi、Flicoin、波卡以及ETH2.0。

虽然Flicoin还未正式上线，但前期矿机和FIL期货的表现确实非常好，不排除这几个话题有市场热炒的原因，但市场就是这样，一旦经过大家热炒过的话题，时间便无法维持太久，这也是大家对ETH2.0就显得更为重视的原因，因为一旦大家对其他三个热点审美疲劳后，ETH就是接下来最亮的那颗星。

当前主流币接连发威，很多人认为是不是牛市已来，但我们暂时还不能乐观，毕竟比特币当前处的位置不足以支撑起“牛市”这个话题，真正的牛市效应还是需要比特币来带领。

清晰可见的是，随着主流币接连的开涨，近两日资金量确实有向主流货币资金回流的趋势，而且，行情波动起来才是最重要的，无论是涨跌，只要有交易的空间，结果都会比保持风平浪静要好。

回到行情上，近两日市场有逐渐激活的现象，当然很多人还是抱着会是诱多的可能性，这一点绝对是有道理的，无论行情涨的再好，都应该预防着庄家砸盘的风险，毕竟当庄家开动的时候，基本面和技术面都显得苍白无力。

当前日线表现逐渐转好，价位已经创近一个月的新高，而且昨日回踩过五日均线才回踩，虽然是受ETH的带动，但至少从技术指标来看，走的相当合理。当前五日均线有抬头迹象，MACD拐头向上，从盘面上看，是持币看涨的走势。

略显不足的是，价格接连上涨，量能却未及时跟上，其实主要原因还是昨日白天的成交比较拖后腿，能在今日清晨上涨时追上来这么高的量能，说不上表现差。

小时线方面基本上符合我们昨日下午文章的推测，5/10日均线离30日均线太远，需要等待30日均线上行确认支撑位，最后几根均线纠缠一下才有机会上行，而且以往第一次回调的时候基本上不会直接就反方向，昨日走势是完美的验证。

目前也是处于回调状态中，这对行情不一定是坏事，回调确认支撑位的上涨往往更踏实，持续拉涨的行情才应该担心。

回到一开始的话题，如果行情是诱多，现在上车了后期砸盘怎么办？但是如果不上车的话行情就这样上去了踏空更可惜。

这个问题基本上没有标准答案，因为行情涨的再厉害、在牛市中我们也要提防主力时不时的反噬，更何况目前还没有正式走出来，所以我们一直在强调做单策略。

像这种行情，看成交量表现就知道，是有庄家在刻意配合拉盘的，而且这两波上涨令空头损失惨重，庄家毕竟不是做慈善的，等多头筹码多起来，砸盘的概率也会增加。

当前这样的节奏，如果是从低位拿上来的，出一小部分落袋为安还是可以接受的，剩下的仓位就拿着继续等，设好止损，若是行情继续上涨，再在回调的时候选择加仓。

不管是持币想加仓还是现在想进场的小伙伴，一定要踩好节奏，行情在突破的一瞬间和涨至当下涨幅已经过高的情况下直接追高风险就会很大，最好的介入时间点就是在等回调的时候，我们在行情回调的时候能感受到震荡是否平稳，是否见底，这个事情加仓或买入是最安全的，其次，止损是我们做这些操作的保障，没有止损就会将风险无限放大。

以太坊币为什么涨这么快

“近期以太坊持续暴涨的原因是，网络确认速度大增、DeFi飙升至新高和Gas费用上升三者共同作用助推所致

以太坊已经冲出天际飞向遥远的太空了!以太坊已经连续10天上涨!10天涨幅超过100%!上涨超过2000点!以太坊上涨的主要原因无怪乎下面几点:1.以太坊2.0值得期待

尽管这一点令人信服，但它无法解释为什么所有加密货币，而不仅仅是以太坊，都在上涨ETH燃烧的最新增长似乎是由NFT铸造活动的增加推动的。以太坊区块链是NFT的最大平台,通常通过燃烧少量ETH代币来铸造。尽管最近出现亏损,但ETH在过去一个月中仍上涨了20.6%