华为发现企业面临了三个共性挑战:首先是技术难以选择;其次,即便选好技术,使用技术也受制于技术能力和资源限制,导致成本高、周期长等困难;最后,企业缺乏既了解行业生产实践,又了解最新技术的人才。
华为提出了三个举措,帮助企业应对数字化发展的共性挑战:“让技术选用变得简单易行,让企业上好云、用好云,让数字人才应运而生,使千行百业得以释放数字生产力。”
在技术选型方面,华为提前做好多款产品的预先组合和验证,形成更适合场景的预制化产品组合方案,从而降低客户产品选择和方案设计的难度。
华为还推出了70多个小型场景化方案,覆盖大多数场景。未来还将推出30多个方案。另外,华为创建了一个专业化队伍,也就是所谓的“华为军团”,旨在深入了解行业的生产实践和知识,共同提供解决方案。
华为云提出了“一切皆服务”的理念,将智能技术和应用软件开发、数据治理和数字内容生产等最新技术放在云上,并提供咨询服务。此外,华为云还提供各种应用服务和定制解决方案,帮助企业快速开展业务。
在数字化人才方面,华为与教育部合作,通过智能基础课项目培养ICT人才,预计五年内可培养出300万计算机产业人才。此外,华为数字化人才发展服务也已经为1200多家企业客户培养了近5万专业人才。
华为云在大会上发布的15款新产品进一步深化了企业用云的发展。华为云KooVerse是覆盖全球、统一架构的分布式云基础设施,满足企业业务不同时延的要求。华为云还发布了低代码Astro平台、DevCloud一体化开发云和多个创新的云服务,帮助企业加速实现应用现代化。
华为云认为,企业需要让员工参与应用的开发构建中来,实现全民开发,加速业务创新和孵化。华为云也解决了传统单体应用的故障高发、单点安全等问题,采用多活高可用的部署来保障企业业务的韧性,从以前单纯的运行时安全,扩展到开发、运行、软件供应链的全生命周期安全。
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