华为发现企业面临了三个共性挑战：首先是技术难以选择；其次，即便选好技术，使用技术也受制于技术能力和资源限制，导致成本高、周期长等困难；最后，企业缺乏既了解行业生产实践，又了解最新技术的人才。
华为提出了三个举措，帮助企业应对数字化发展的共性挑战：“让技术选用变得简单易行，让企业上好云、用好云，让数字人才应运而生，使千行百业得以释放数字生产力。”
在技术选型方面，华为提前做好多款产品的预先组合和验证，形成更适合场景的预制化产品组合方案，从而降低客户产品选择和方案设计的难度。
华为还推出了70多个小型场景化方案，覆盖大多数场景。未来还将推出30多个方案。另外，华为创建了一个专业化队伍，也就是所谓的“华为军团”，旨在深入了解行业的生产实践和知识，共同提供解决方案。
华为云提出了“一切皆服务”的理念，将智能技术和应用软件开发、数据治理和数字内容生产等最新技术放在云上，并提供咨询服务。此外，华为云还提供各种应用服务和定制解决方案，帮助企业快速开展业务。
在数字化人才方面，华为与教育部合作，通过智能基础课项目培养ICT人才，预计五年内可培养出300万计算机产业人才。此外，华为数字化人才发展服务也已经为1200多家企业客户培养了近5万专业人才。
华为云在大会上发布的15款新产品进一步深化了企业用云的发展。华为云KooVerse是覆盖全球、统一架构的分布式云基础设施，满足企业业务不同时延的要求。华为云还发布了低代码Astro平台、DevCloud一体化开发云和多个创新的云服务，帮助企业加速实现应用现代化。
华为云认为，企业需要让员工参与应用的开发构建中来，实现全民开发，加速业务创新和孵化。华为云也解决了传统单体应用的故障高发、单点安全等问题，采用多活高可用的部署来保障企业业务的韧性，从以前单纯的运行时安全，扩展到开发、运行、软件供应链的全生命周期安全。
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