拉勾大数据研究院发布了《2020年新基建人才报告》，研究院通过对平台上的招聘与求职数据进行观察，分析了新基建政策对人才需求与流动的影响。

报告指出，与六大新基建直接相关的行业的人才需求指数大幅上升。到2020年底，新基建相关核心技术人才缺口预计将达到420万人。杭州是对新基建需求最敏感的城市，相关人才需求增长达到28%，稳居全国第一。而新一线城市由于新基建的影响，数字化人才需求也迎来了集中增长。

数据显示，2020年3月，满足新基建相关职位需求的投递量达到86%，但随着更多新基建人才需求的释放，投递量仅能满足需求量的56%，人才缺口现象变得更加明显。据预测，到2020年底，新基建相关核心技术人才缺口将达到420万人。

与5G、大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链等新基建核心技术直接相关的六大行业，即数字化服务、区块链、人工智能、数据服务、物联网和信息安全行业，相关人才需求增长最为明显。2020年春节后，数字化人才的招聘需求总涨幅高达32%，而在2019年同期，相关人才需求仅增加了8%。在新基建相关人才需求的行业中，区块链行业的需求增幅最高，达到了67%。

从新基建人才的供给方面来看，电商、互联网金融、在线教育和在线企业服务行业输送了最多的人才给新基建领域。其中，26%的新基建人才来自电商行业，电商成为新基建人才的最大“孵化场”。

受新基建的间接影响，传统教育、传统金融、物流运输和医疗健康领域成为新基建进程最快的四个领域。其中，医疗健康领域对新基建人才的需求增幅达到47%，为传统企业中最高的增幅。物流运输是唯一一个在四个受新基建相关领域中人才需求下降的传统行业。在全民隔离的疫情期间，国民对物流服务的需求急剧增加，这一行业加快了招聘，但疫情趋于平稳后，物流行业的人才需求下降了6%。

在新基建相关岗位中，技术研发方向的需求量最高，其中Java开发人才的需求最大。2020年5月，新基建核心岗位的求职活跃人数明显增加，售后工程师、IT技术支持和数据开发的求职者活跃度最高，分别占32%、28%和28%。通过求职者对意向岗位的点击、收藏和投递等行为来看，Java工程师、产品经理和Web前端工程师是最受欢迎的新基建职位。

就薪酬方面来说，新基建人才的平均薪酬为每月17895元。物流运输、人工智能和传统教育是对新基建人才投入更多的领域，这三个领域的平均月薪分别大约为23282元、22444元和22156元。从1月到5月，新基建相关企业的核心岗位薪资普遍上涨，其中Ios开发的涨幅高达12.3%。架构师的平均月薪为36200元，成为新基建岗位中的最高薪岗位。

此外，在几个新基建城市中，北京、上海和深圳是薪酬最高的城市。然而广州、深圳、杭州和成都是新基建人才涨薪最快的城市。

以上部分数据摘自拉勾大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》，如有侵权，请联系删除。