火币确认张丽为新任CFO，嘉楠副总裁即将入职

吴说区块链独家获悉，火币新任CFO拟由原嘉楠副总裁张丽担任。张丽曾在嘉楠担任副总裁，负责董秘与CFO体系，并管理嘉楠的AI销售部门和战略中心（包括区块链事业部和全球生态等部门）。她在清华大学获得了汽车工程学士和硕士学位，并在北京大学光华管理学院获得了EMBA学位。她在会计、投资和企业管理方面有着近9年的经验。近期，火币的创始人和CEO李林邀请她加入火币。

火币的前任CFO李书沸因为有意发展新事务而辞去了执行董事、联席公司秘书和首席财务官的职务。来自OKEx的吴文谦也辞去了联席公司秘书的职位。火币合约CEO兰建忠将暂时代替李书沸的职位。目前，火币集团的高管团队中仍未撤下李书沸的头像和简介。

关于李书沸离职的原因，有传闻是因为他长期在香港工作，与火币集团北京高管的文化不合。此外，他在离开OKEx时表示想担任CEO，可能因此选择了自行创业。李书沸因为长相帅气而被称为币圈吴彦祖。

自2018年7月以来，火币创始人李林回归火币后，加强了对公司人员和财务的严格管理和调整，高管更迭非常频繁。今年已经有新任CTO、CIO和CFO加入。火币的全球CEO翁晓奇和COO朱嘉伟也陆续对外曝光。

火币内部市场体系也在持续变动，曾传闻有新任CMO加入，但后来市场中心升级扩权，使这一传闻有所消除。可能新任CMO在权力斗争中最终未入职，市场部分职能仍由翁晓奇负责。风控部门也传闻有新负责人加入。

对于火币高管离职的问题，李林在接受采访时表示，人员流动是一种自然现象，任何公司都会出现这种情况。这主要是因为平台发展和员工个人期望不匹配，其中一方可能跟不上。他们的经营理念是，无论高管离职与否，他们都会给予祝福，并保持良好关系。他们不将其视为背叛，只是认为双方的需求不再匹配。他们希望离职的人能够发展得更好。他们认为创始人是不可替代的，但是高管需要培养，这是一个漫长的过程。

尽管火币近年来高管变动频繁，但与离职高管之间很少出现“撕逼”现象。他们还投资了许多离职高管的创业项目，不过也存在因照顾“兄弟情谊”而导致一些项目烂尾的情况。

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