7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了第三批新职业名单。其中，“区块链工程技术人员”成为新职业名单之一。这意味着越来越多的区块链从业者得到了国家层面的认可，区块链行业对就业和创业的带动作用无限。同时，也反映了区块链行业的巨大价值和就业前景。

然而，人才匮乏的问题也成为了一个社会痛点。为了解决这个问题，以百度超级链为代表的头部企业正在努力推动人才培养，助力企业转型升级，提升国家科技竞争力，展现了巨大的价值。

区块链技术在各个领域应用越来越广泛。许多科技企业、金融机构和司法部门都将区块链技术作为突破业务的重点方向。随着区块链被纳入我国“新基建”范畴，对相关技术人才的需求大幅增长，出现了严重的人才缺口。

根据拉勾大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》，区块链人才需求增幅达到了67%，超过了5G、工业互联网、人工智能、云计算等行业，成为新基建行业中需求最高的人才。但由于区块链仍然属于较新的科技领域，人才培养存在滞后性，并且高水平的专业人才非常稀缺。因此，教育部今年出台了《高等学校区块链技术创新行动计划》，鼓励各大高校开设相关教育和课程培训体系，弥补我国区块链人才缺口，以确保在科技自主创新的竞争中不被落下。

对于新兴科技，尤其是5G、人工智能、云计算、区块链等技术，高校并不是技术的前沿，而是产业才具有这种能力。因此，头部企业承担起了人才培养的重要任务。作为国内领先的区块链平台，百度超级链早已形成了一套完整的人才培养流程，包括在校教育、社会培育和主办赛事等方面。

百度推出超级链实训室，旨在帮助高职、应用型本科、双一流&科研机构、本科院校等机构构建区块链课程内容和体系，并提供课程实验一体化的管理平台。结合百度超级链在各行业的实际案例，通过对接开源社区与教学平台，让学生能够进行真实项目的操作，培养具备理论知识和实践经验的复合型人才。百度超级链学院还邀请技术人员和专家学者，让学生深入理解区块链技术在产业中的应用，提升他们的就业竞争力。

在社会人才培育方面，百度超级链打造了国内领先的区块链技术交流社区，构建繁荣的开发者生态，让开发者在开源开放的环境中推进区块链的应用建设。百度超级链还推出了线上课程、圆桌沙龙等形式，传播区块链技术和应用相关知识，加速区块链人才培养与产学结合。目前，“超级链学院公开课”和“超级链学院大讲堂”等活动已经成为开发者群体非常受欢迎的线上课程。

此外，百度超级链还与BSN举办开发者大赛，和杭州市萧山区政府共同举办中国区块链开发大赛。他们提供赛前培训、技术支持、资源扶持和奖金权益等支持，为广大开发者提供了良好的实践机会，推动区块链技术的实际应用和人才的挖掘。

事实上，作为国内人工智能领域的领导者，百度已经建立了学习、实践、比赛、认证和就业的全周期服务体系，为缓解我国人工智能人才缺口做出了巨大贡献。在“新基建”的大潮下，各个相关岗位的人才需求大幅增长，迫切需要填补人才空缺。百度超级链在人才培养方面的投入，可以说是百度在新基建下整体人才培养布局的一部分。

百度最近宣布，未来十年将加大在人工智能、芯片、云计算、数据中心等新基建领域的投入，并推出两个“500万”计划。预计到2030年，百度智能云服务器数量将超过500万台。未来5年，预计将培养500万名AI人才。这500万人才可以说是新基建岗位的及时雨。

同时，百度还计划在未来五年内，在百度山西数据标注基地培养5万名AI数据标注师，并在更多的省市引入合作伙伴，提供更多的AI就业岗位。这对于推动相关技术人才的培养和就业，推动当地AI产业规模化发展具有重要意义。

入选“新职业”名单意