IOST合伙人计划2020年第二季度贡献奖励报告提交已正式结束，共有90余位节点合伙人成功提交了5个类别的有效贡献报告。IOST基金会评审委员会已对节点合伙人所做贡献进行了评估并得出了初步评级结果。

IOST于2018年12月21日正式面向全球市场招募1000+节点合伙人。节点合伙人计划运行以来，IOST根据各位节点合伙人的反馈和实际运行情况对其进行了不断的优化与调整，并于2020年5月20日面向所有节点合伙人公布了Staking4.0版本，该版本将于2020年7月1日正式运行。因此，2020年第二季度的节点合伙人贡献评选及奖励发放仍将按照Staking3.0版本进行。

此外，由于2020年第一季度IOST基金会是根据1月1日-3月9日期间的贡献情况进行评选的。因此，本季度将发放2020年3月10日-6月30日24:00期间，共计113天的贡献奖励。

本季度共有超1.3亿IOST的贡献奖励及分红。其中按贡献评分计算部分共有超6500万IOST将按照等级发放给节点合伙人与投票者。

根据Staking机制3.0版本的贡献评选规则，节点合伙人等级共分为5个，第1-4等级人数不超过上限（分别为18、19、25、20），第5等级不设人数限制，且每等级奖励金额固定，由该等级节点合伙人均分。此外，前三个等级的贡献奖励比例均有所上调。因此本季度前3个等级的节点合伙人奖励将大大增加。

在本季度的贡献奖励评选中，共有16个节点合伙人被评为第一等级，每个第一等级的节点合伙人及其投票者将共计获得超200万IOST的评级贡献奖励。值得一提的是，本季度第二等级也有高额的贡献奖励，每个第二等级的节点合伙人及其投票者共计可获得超120万IOST的评级贡献奖励。

各等级人数及奖励：

- 第一等级：16个节点合伙人，每个人超200万IOST- 第二等级：待公布- 第三等级：待公布- 第四等级：待公布- 第五等级：待公布

注：2020年7月1日开始，IOST将按照Staking机制4.0进行评选与奖励分配。

评估与定级

IOST于2020年6月22日发布了第二季度节点合伙人贡献报告提交通知，并于6月30日24:00结束收集。之后，IOST基金会评审委员会对各位节点合伙人的贡献报告进行了独立评估。

他们根据各类别的指示性框架和评分系统得出了每份报告的平均分。然后根据每个类别的平均分数对节点合伙人进行排名。确定了最初等级后，又进行了开放式协作讨论，对分数接近且处于等级界限上的报告进行比较，并根据节点合伙人转发分享情况以及会议参与情况得出最后评分。对于分数相同且无法改变分数的情况，这些节点合伙人会得到相同的评级。下个季度开始，节点合伙人参与社区治理情况也将纳入评选考核依据。

通过这样近1周的严格评估，IOST基金会评审委员会得出了以下节点合伙人排序（每个等级内的排名不分先后）。

复议与奖励发放

本着公平公正的精神，IOST基金会评审委员会现在将启动复议期，任何对其评级结果有疑问的节点合伙人都可以进行复议。

复议期间，节点合伙人必须在提出等级修改请求时提供具体理由，并且还要提出同一类别上层等级中希望与之对调的节点合伙人。此请求将会被评估并得出最终