3月30日上午,湖北文理学院内一场大型招聘会正在进行。在“年薪10至60万,你敢挑战吗”的招聘海报前,围满了应届毕业生。
招聘单位的代表们正兴致勃勃地介绍工作岗位,人群中一名大学生质疑道:“这么高的工资,不会是传销吧?”还没等招聘方解释完,一些围过来的求职者已经带着简历离开了。
引发学生质疑的是一家教育培训机构,工作地点在深圳。该机构的招聘负责人李先生介绍,公司在招聘各学科讲师,每月底薪为2800元,但每上一节课都有提成。如果讲课受欢迎,上座率不断升高,奖励就更丰厚。金牌讲师一月最多能挣到8万元,但是考核制度也很严格。对于求职者的质疑,李先生表示:他们遇到了很多类似的提问,当天收到的简历也很少。
对此,湖北文理学院的就业指导专家敖四认为,即将毕业的大学生对薪资会有基本定位,当遇到远高于期望值的高薪工作时产生质疑是正常反应。求职者应该明辨信息,分析自身情况。正规公司提供高薪资岗位通常伴随着高竞争和高压力,年轻的求职者不要盲从,但也不能放弃机会,有潜力的人可以尝试接受挑战。
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