3月30日上午，湖北文理学院内一场大型招聘会正在进行。在“年薪10至60万，你敢挑战吗”的招聘海报前，围满了应届毕业生。
招聘单位的代表们正兴致勃勃地介绍工作岗位，人群中一名大学生质疑道：“这么高的工资，不会是传销吧？”还没等招聘方解释完，一些围过来的求职者已经带着简历离开了。
引发学生质疑的是一家教育培训机构，工作地点在深圳。该机构的招聘负责人李先生介绍，公司在招聘各学科讲师，每月底薪为2800元，但每上一节课都有提成。如果讲课受欢迎，上座率不断升高，奖励就更丰厚。金牌讲师一月最多能挣到8万元，但是考核制度也很严格。对于求职者的质疑，李先生表示：他们遇到了很多类似的提问，当天收到的简历也很少。
对此，湖北文理学院的就业指导专家敖四认为，即将毕业的大学生对薪资会有基本定位，当遇到远高于期望值的高薪工作时产生质疑是正常反应。求职者应该明辨信息，分析自身情况。正规公司提供高薪资岗位通常伴随着高竞争和高压力，年轻的求职者不要盲从，但也不能放弃机会，有潜力的人可以尝试接受挑战。
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