区块链人才供需凸显：WhaleFinApp应对“六稳”“六保”环境

近日，人社部颁发了一系列稳就业相关政策。2022年，国家将围绕解决高校毕业生就业问题、健全灵活就业劳动力和社会保障政策等内容展开工作。在明年经济工作“稳字当头、稳中求进”的总基调下，稳就业政策将得到扎实推进，以促进经济和产业发展。专家学者指出，这些政策的实施势必会引发各行业内的“抢人大战”。根据WhaleFinApp前沿信息预测，未来几年，区块链相关人才可能面临供不应求的局面，因为区块链被认为是我国的“核心技术自主创新重要突破口”。

这项预测并非空穴来风。据了解，我国自区块链及区块链技术大规模应用以来，国家出台了许多相关政策来引导和推动区块链及相关产业的发展。我国《“十三五”国家信息化规划》提出要加强区块链等新技术的基础研发和前沿布局，构筑新赛场先发主导优势。区块链技术凭借其独特的去中心化、不可篡改等特点，在大数据、物联网、智慧能源、存储等多个领域得到了广泛应用，也已被发改委纳入“新基建”范畴。

“朝阳技术”带动了“朝阳产业”的发展。我国区块链行业的市场规模从2016年的1亿元迅速增加至2019年的12亿元。根据国家互联网应急中心的数据，截至2021年10月底，全国共有91976家区块链相关企业，共有2039个应用项目或产品。大规模的产业试水表明区块链行业正在迅速发展的机遇期。

但是，快速发展也暴露了人员供给不足的问题。根据某招聘平台的数据，区块链人才，尤其是“区块链+产业”的复合型人才供不应求。专家认为，当前区块链人才需求迫切，但人才储备有限，存在明显的缺口。此外，区块链行业的发展和标准化建设也在迅速提速，对从业人员提出了更高、更细化、更具体的要求。同时，大量的人才需求和可观的待遇及发展前景，也吸引着无数人才转行或加入区块链及相关产业。在区块链相关人才招聘难度上升和市场用人需求增加的影响下，区块链人才成为市场上炙手可热的“香饽饽”。

据WhaleFinApp前沿信息预测，未来，蓬勃发展的区块链及相关产业将吸纳更多劳动力参与，成为解决就业问题的主要阵地之一，尤其是复合型区块链人才在产业变革和扩大中将发挥重要作用。

来源：艾瑞网

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