低转币一轮多少，美元的货币单位是什么每100元人民币兑换多少

一、Ibm中band7是多少人民币

IBM待遇完全揭密--工资级别等(完整版)

工资, ING

IBM的工资是这样几个部分组成的（非ISSC）：

1.12个月的月基本工资（Monthly Basic Salary）。

2.China New Year and spring bonus(2个月的MBS).

3.performance bonus（0.8个月工资），全球也不会发给几个人的，基本上是骗人的。

4.每月补助，700或者800。

5.对于做sales的人来说，若完成销售任务（commission）可得到你12个月MBS的141％，其他职务无此要求。

6.housing fund是公司除了住房公积金以外给的15％

再来说说IBM的定级。IBM给员工定级从band1到band10，band10最高。从band1到band5(contract)是有加班费的，从band6开始到band10(regular)，是没有加班费的，加班也是白干。

应届毕业生进去之后，被定级为band90（不属于band1到band10，属于试用期，无加班费），band90的基本工资税前，研究生通常是6500(税前，含补助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工资和band4是一样的，但是band4有加班费。对于sales的band90来说，band90的这一年是没有commission的。

band90会持续一年的时间，然后转成band6，band6的基本工资是9000。

band6至少要呆2－4年之后能升到band7。band7的基本工资是13000。

band7至少要呆3－7年之后能升到band8。band8的基本工资是23000。

band8会呆多少年就很难说了，见过一个花了15年升上band9的。一般来说，band10是大陆人的终点，band10以上就是excutive级别了，超过band10的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持，亚太区的高层很多是日本人。

1，2，基本属实

3，其实每年都能拿到，基于个人的performence evaluation的结果，约0.7~2月工资不等；

4，只有交通补贴，800人民币，已经是多年不变了

5，只有ISU，industry sales unit,是这个算法，其他sales算法是不同的;

6,是Saving Fund，不是housing Fund,给那些服务满3年的员工，最大额度人民币10万元，但需扣税；

关于IBM的级别，BAND 10以上还有ABCD，Henry chow是Band A。当前大陆人最高是C，范宇，大陆人的旗帜，一位极有感染里的大佬，在IBM已有20多年了。BAND 10已经有不少大陆人了。

之前BAND6是7400，BAND7是11000，BAND8是17000，最近可能跌了点。

对于Trainee而已，学历的差别基本没有，对公司而言都是白纸一张。

对于没有工作经验的新手，IBM比较宽松，是个成长的好地方。

－－－－－－一个前IBMer

纠正一下，ISU=Industry Solution Unit

你的NEO没上好啊，呵呵。

band6的基本工资这两年跌了不少，band7以上基本没变。这年头，廉价劳动力多啊。

8年的工作经验，看是哪里的工作经验了，如果是IBM的竞争对手，比如HP,SUN,MS之类的，你直接要求band8好了。

如果是国营单位出来的，试着跟老板谈band7吧。说到底，这全取决于你面试的老板。

band 6 6000-11000

band 7 10000-17000

band 8 16000-26000

老资格的band8以上开始有stock option

每年固定加薪时间是四月份(annual salary review)平均涨幅度为10%;如果是级别提拔也可以涨工资

IBM工资哪有那么高的，我一个朋友是band6，不过属于stg，不是isu，税后6k（算上所有的补助，包括出差补助，他还是加了一次薪水了，原来才5k税前），另外一个是band7，igs部门，税前薪水10000，税后8k左右，两个都是sales，ibm的年度奖金很难拿到，得看运气，不过一旦拿到会很不错！

ibm最近招女sales的趋势越来越明显啊！不过ibm的女职员好像个个都很自以为是，收入不多但特别拽，让人感觉不爽！

我在深圳ISSC

band6 salary 7800+780，一年发13个月工资+bonus

因为做美国项目，会有夜班补助，一个月大概1500左右

另外会有一些报销，比如家用的ADSL宽带、上下班TAXI费、手机费等等。

大家可以参考一下。IBM的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。

基本上IBM这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工作环境，在IBM，你一半的工作时间花在处理内部流程上，真正的工作到并不是很多。而且IBM非常注意Life/Work Balance，认为生活和工作同等重要，比方说，如果你长时间放弃休假的话，你的manager会找你谈话并建议你休假，因为这些都会作为manager的考核指标的。同样，加班也是不鼓励的，因为公司要付给你不菲的加班费。原来我在GTS的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:P

而且在IBM会提供给你非常好的学习/培训环境，如果你愿意静下心来，这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说，你可以从这里学到IT行业中所有最好的和最先进的技术和知识。同时也可以积累丰富的经验。因为每年，你的manager都会要求你给自己制定一个IDP，你可以有针对性的规划你未来一年的成长和发展。年底的时候，你的manager会和你一起review这一年的成果总结。几年后，你就会发现自己的成长。这也是为什么大多数从IBM出去的人会受到其他大外企重视的原因之一。

另外关于大陆人在IBM爬不高的问题其实我觉得主要有两点，1、相对于其国家/地区，其实大陆的IBM业务的全面开展时间并不长，之前好多业务都是由IBM香港来代理的，真正的大陆IBM也不过就10来年的时间，而在IBM，想升band，熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。2、大陆人的英语交流能力差，这个其实是个蛮大的弱点，像英语系的印度的IBM高层就比较多。而且由于中国人的性格比较含蓄，不太会show，这样机会自然就旁落。

[关于薪水]

如果想在薪水上面满意，在中国，没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通信才是应该努力的方向。至于同等级别的外企，比IBM好的也挺多的。据我所知，SUN、EMC、ORACLE、MS都要比IBM好。在我心目中，最好的IT外企当然是Google，不过这个可不是一般人可以进得去的。

另外把我说知道的几个外企的薪水情况作个介绍，都是技术类的，销售类的工资没什么好说的，主要看业绩，干的好的话，老板都要嫉妒，干不好的话，2Q后就让你自动走人。

Juniper 40K/month

Nokia 20K/month

ericsson 20K/month

MS 12K/month

SUN 12K/month

HP 7K/month

我在深圳ISSC

band6 salary 7800+780，一年发13个月工资+bonus

因为做美国项目，会有夜班补助，一个月大概1500左右

另外会有一些报销，比如家用的ADSL宽带、上下班TAXI费、手机费等等。

大家可以参考一下。IBM的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。

[关于薪水]

Juniper 40K/month

Nokia 20K/month

ericsson 20K/month

MS 12K/month

SUN 12K/month

HP 7K/month

[关于进入IBM]

一般来说，应届本科生进入IBM是很难的，一般都是重点大学本科生通过蓝色之路计划作为intern进入IBM实习一段时间后，根据表现来决定是否给offer的。而且现在因为扩招，毕业生大大增加，目前似乎门槛提到研究生的级别了。

而且进入IBM，要留意是否是regular或supplemental或contractor。其中regular和supplemental都算是IBM员工，不过后者的合同很少签过1年的，一般以admin和hr居多。至于contractor就比较差了，一般不认为是IBM的员工，不享受IBM提供的各种福利和培训机会，只是外包服务公司外派到IBM干活的。不过也有例外的情况，当一个项目急需人的时候，有些临时招进来的contractor的工资甚至给的比regular还高。

[关于面试]

主要看好不好招人，一般老板选人有4个途径，1。内部推荐 2。总公司统招 3。猎头推荐 4。登广告

其紧迫性和成本依次递增。所以在IBM比较鼓励员工都来推荐自己的朋友，因为成本低，所以成功后会给推荐人一笔奖金。大家对IBM兴趣的话，可以发简历给我。对我也有好处的。:D我的社会邮箱：nocturne9999@tom.com

面试会有大概3到4轮，大概持续1个月左右。通常长时间没给你消息也不要泄气，因为IBM是个大公司，会有很多候选人，基本上所有人都走一轮后，根据打分来决定谁可以进入下一轮。这个过程需要时间。

至于面试内容，则根据你面试的职位不同而不同。看实力罗，不过一般来说，我觉得其实IBM还是蛮好进的。

[关于MM]

相对于其他IT企业，IBM的MM确实还是挺多的。至于美女不美女，就见仁见智罗。不过有一点，IBM的员工福利是比较鼓励夫妻都是IBMer哦。以后生小孩子会有特别的福利哦。

[关于出差]

IBMer的出差标准都是住协议酒店，都是5星级。所以这一块到还令人满意，至于补助。不送早餐的话一天250，有送早餐的话一天200，这个标准都是一样的。

[关于ISSC和IGSC]

目前IBM在中国有4个公司，IBM china、IGSC、ISSC、IBM ETC，这4个公司的员工都被认为是IBM的员工。一般来说IBM china待遇最好，不过基本上都是销售和顾问。而IGSC和ISSC以服务为主，IGSC侧重于国内技术和售后服务，ISSC侧重于国外IT外包服务。从待遇上来看，因为IGSC原来是IBM china里面的IGS部门，2007年1月1号才是正式算是独立的子公司，所以待遇要比ISSC稍好一点点，不过以后就很难说了，而且从发展来看，做国外Account的ISSC前途要好一些。这个见仁见智了。至于IIPC或是ISTC之类的，不算是IBM员工。

[关于休假]

IBM很注重员工的生活，所以休假也蛮多的。每年正式员工会有几个大的国家规定的法定假日，另外IBMer还有年假、探亲假、产假（女）、陪产假（男）、补偿假等等。另外还会休圣诞节，这个是不算年假的。

二、FIL币会归零吗

说到补币，我觉得又苦又泪，但又无言以对。我有个闺蜜，10U，去抄底，抄到半山腰。现在她每天都问我FIL硬币会不会归零。还有希望重回巅峰吗？

其实她问我这种问题我也能理解。毕竟被困的时候心里难免会有情绪。但是从FIL的k线图来看，我的闺蜜摆脱陷阱赚钱也不是完全没有希望，只是路可能有点长。

但从整体货币环境来看，熊市可能还会持续，美联储加息幅度大、频率高的情况确实少见。结果加息导致美元回流美国，但美国股市也出现了比较大的跌幅，说明资金回流后，债务还清了，但没有流入其他资产，会导致市场上资金减少，流动性收缩。币圈很难想到牛市。

而且现在的加密货币市场和前几年有很大不同。2018-2019年，加密货币市场金融化，然后2020年，完成机构资本化。以ETH生态为核心的Defi周边项目，在借贷合成资产等领域植入了大量杠杆。以上因素促成了牛市，但持续的熊市机构有这么大的成交量，加了杠杆。一旦发生踩踏事件，机构的杠杆就被扼杀了。就像2015年的a股一样，杠杆牛市之后，熊市就踩不动了。上一轮加密货币牛市，有成功也有失败，金融化的投机属性太强。这也是最近熊市下跌比较快的原因。修复这些伤口可能需要很长时间。

就FIL而言，压制之下，无卵，大环境就是这样。FIL想要一飞冲天，重回巅峰，有点不现实。但是，说充填将趋于零，矿井将关闭，充填将完全结束也是不现实。毕竟FIL的根基在这里。

以下是FIL比较关心的一些问题。

第一，关于FIL的关机价格，很多朋友担心FIL会关机。这么说吧，一个柜子的月租价是5000元，包括电费和网费。一个机柜可以容纳大约2.5PB的计算能力。按照FIL目前5.8美元的价格和产量，一个月的收入大概在4.5万左右，离停工价还很远。不用太担心。按照现在FIL的产量，理论上跌到一块钱也不会关机，就算到了关机价格也不会关机，因为有质押质量约束。FIL和BTC不一样，不同型号的比特币关机价格不一样，里面全是游戏。FIL无论新旧硬件，硬件的型号都是一样的关机价格，可能和很多朋友的理解不太一样。我们考虑成本的方式有两个维度，第一个是入场成本；第二个是维护成本，也就是停工价格。一台机器10000元，每天净产出10元。还原价需要1000天。你很可能不会进，但是如果你已经花了一万块钱进了，哪怕每天的产出只有一块钱，你也会继续，直到净产出降到零，你也不会关门。FIL价格低的时候，只有规模大的商家和成本控制好的商家才有生存空间。在关闭价格之前，FIL得到了矿商的大力支持。

其次，FIL在3~5美元有很强的支撑，FIL跌破5美元后，人们继续参与挖矿的动力会大大耗尽，因为可以直接购买大量现金，何必挖矿呢？商家也是这么想的。从目前的数据来看，FIL已经降到了五块钱左右，存储服务商的入场并没有受到影响。如果再跌，FIL计算能力的增长可能会逐渐停止。这时候看好FIL未来生态的投资人，会把买硬件的钱直接进现货。那么FIL会在3~ 5美元有非常强的支撑。这种支持来自于矿工硬件的转型。

第三，FIL的基本买入能支撑多少市值？我们就按这里的总市值来算吧。FIL总金额20亿，硬件投入第一。目前FIL终于有了17.5EB的实力，硬件相关投入都在百亿级别。第二活跃矿工节点近4000个，其中超过2200个节点超过1PB，生态开发者过万，生态项目数百个。根据block browser的数据，第三个FIL保存了186万个地址，其中33万个地址保存了0.1个以上的FIL，其他地址保存的太少，就不统计了。这相当于一个上市公司有几十万股东。从以上数据可以看出，以数百亿的硬件投入和广泛的大型机构和散户投资者来支撑100亿美元左右的总市值并不困难，更何况FIL目前的流通率还不到20%。

第四，最后还有一个大家关心的核心问题。虚拟机和检索市场何时落地？说实话，这个真的不确定。从历史经验来看，FIL团队的大招会不断推迟，虚拟机和检索市场都推迟过几次。如果年底前能落地，就不错了。为什么虚拟机和检索市场的落地很重要？因为可以验证FIL的成功，可以增加FIL的使用场景，改善供求关系，给大家的信心带来一波行情。

总之FIL很难回到巅峰，FIL也很难归零。我们能做的只有观望，坐等花开！

相关问答：fil币国家认可吗？认可。1、fil只是一个数据存储技术，它所产生的激励层fil币，在本质上，是合法的，当然会被国家认可； 2、IPFS作为互联网底层技术主要功能是去中心化分布式存储，与用了20多年的传统中心化存储HTTP协议相比效率更高、更安全、更隐私性、更永久性、成本更低。由于这些特点IPFS填补以及替代HTTP协议也只是时间的问题而已拓展资料：1、从本质上来说，IPFS/Filecoin是合法的。 IPFS，它是文件传输协议。从本质上来讲，作为一个传输技术，IPFS是合法的。毕竟，这个技术它没有任何违法的内容，仅是帮助我们将文件更安全快速地传输。 IPFS，它想做到的就是取代HTTP，成为新时代的网络底层传输协议。那么既然HTTP可以被广泛接受（合法），作为替代品，或者说升级品，IPFS也该是合法的。 2、从功能上来说，IPFS/Filecoin是合法的。也说到，IPFS是一个传输协议。在功能上，它可以实现：文件快速传输、文件安全存储、文件防篡改、数据价值保护等等，这些都意味着，不仅IPFS本身合法，并且它可以防止非法事情的出现。比如黑客盗取数据。在IPFS中，文件存储是本地存储；IPFS使用分片技术，文件碎片化加密存储。这样就可以成功保护我们的文件遭到黑客的毒手。这样的功能，我们能说IPFS不合法吗？ 3、从挖矿上来说，IPFS/Filecoin是合法的。对于大部分投资者来说，IPFS/Filecoin挖矿到底合不合法才是重点。事实证明，挖矿本身只要是合规、手续齐全，它就是合法的。国内之前禁的是货币交易，而不是挖矿。而到2021年底，这项禁令也是已经取消，并且国家也在发行自己主权的货币DCEP。所以这点政策风险来说，无需过多担心，只需要担心你选择的IPFS/Filecoin挖矿公司是否合法即可。其次，工信部和深圳市还组织了IPFS技术研讨会。就IPFS/Filecoin挖矿而言，本身是合法。