一、如何评价职场中越有能力越容易离职的现象

员工离职的原因，有不被公司重视的、有觉得薪资待遇达不到自己期望的、有觉得自己在公司感觉没有发展的、有跟同事领导关系相处不好的，原因很多。你们公司能力强的员工容易离职，那就多想想他们为什么会走，哪些原因更有可能导致他们走，公司有哪些方面不足的或者同类型的公司别人是如何做的，了解情况不同和不足也许能找到原因加以改正。01职场小人多，强者总爱被挤兑

大宝入职某机械公司1年了，是部门里工龄最小的职员。虽工龄最小，但他却是部门里技术能力最强的。平时很多老员工无法解决的技术难题，都得益于他的倾囊相助才得到解决。

除了是部门里技术最强的职员外，大宝也是部门里最忙的一个。由于技术出众，其他部门遇到困难也会找他，甚至其他老员工负责的客户技术服务也几乎全推给他了，今年疫情，上级更是增加了工作量。

不过，对此大宝都承受着，觉得自己是部门里最年轻的，多干点就当练练手学点东西吧，而且今年疫情可不好找工作，所以能干就干着吧。

但没想到，一个月后他离职了。我疑惑满满地问他：“顶不住加班加量收入少所以离职了？”他摇头，给出的理由是因为忍不了别人甩锅给自己，越想越气，越想越委屈就离职了。

原来是有一次，部门某前辈上门给一客户提供技术服务，当场却出现了无法解决的问题，前辈立马求救大宝，希望大宝赶过去帮忙。但大宝当天早就请假去了外地，根本赶不能过去帮忙，所以最后客户的技术问题迟迟不能解决，以致客户一怒之下决定以后再也不与公司合作。

结果，这件事情直接让大宝背锅，才成了压死大宝的最后一根稻草，让大宝决心离职。

马爸爸有一句举世名言，员工离职无非两点，要么是钱不到位，要么是心里受委屈。而在职场中，能力强的人通常都是因为心里受委屈而离职。他们往往可以忍受工作加量、事多钱少，但就是难以忍受无缘无故地背锅和责骂。

而能力强的人，恰恰是职场里背锅最多的。因为世界法则是“适者生存”，能力强的人自然是职场的“适者”。但这个世界嘛，总有一些能力比较差的人，而能力比较差的弱者想求生存的话，正面跟强者比拼实力，那肯定干不过。

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所以，职场小人就只能出阴招，挤兑、孤立、甩锅强者，搞得强者处处不舒服，从而逼走强者，因此产生了“劣币驱逐良币”的现象。

02有能力的人天生骄傲，不屑于勾心斗角

上面举例的大宝，之所以面对同事甩锅会选择离职，主要还是不屑于跟小人争斗！他们骨子里是骄傲的，是信奉实力的正面对决，讲究实事求是的踏实作风。他们往往只愿意把精力放在业务上、产品上，希望能靠自己的实力获得成就感。

对他们来说，寻求专业能力上的精进与工作效果最大化才是首要的，与小人斗智斗勇是纯属浪费时间的行为。比如一个项目，能力强的人本来可以投入100%的精力去实现200%的效果，但为了对付小人，他们也许只能投入50%的精力来做事，然后只做出30%的效果。这对强者这种结果导向为主的人来说，是本末倒置的！

且人的时间很短，正常上学大学毕业后一般都在23岁，30之前要试错、找方向、学经验，这有限的黄金时间是用来做事业强大自己，还是尔虞我诈？毫无疑问优秀的人肯定选择前者。

所以，面对小人的挑衅，能力强的人往往会选择回避或离职，不想与小人一样成天挖空心思争这争那，以免降低自己的业务能力。

03越有能力的人，越有随时离职的资本

没有能力的员工，越会选择在一个企业里混吃等死。他们由于自己没有能傍身的技能，到了求职市场没有多少可以吹嘘的亮点，怕找不到新工作，且就算能有幸得到新的就业机会，他们也害怕自己无法在新环境的斗争中获胜。于是，他们会铆足劲在就职的单位活下来，能不走就不走。

相反，越是有能力的人，越不害怕离职。因为在求职市场上，比起小人，他们的选择多了去了，根本不愁没工作！所以，他们没必要为了一份不顺心的工作忍耐委屈，东家不打打西家。因此，就算受疫情影响就业会比往年难，大宝也有说走就走的勇气。

二、DNF:100万金币多少钱策划明码标价125点券!你如何评价

DNF的经济系统，分为“点券—代币券—游戏币”，点券只能充值获取，1元=100点券，代币券则是在金币寄售出售金币获取，通常100万金币=185代币券，游戏币则是副本掉落产出，在游戏中玩家可以自由交易，是唯一的流通货币。作为流通货币，玩家间经常出现金币交易，要么私下交易，要么走平台担保交易，通常1元=70万金币，由此也诞生了很多金币商人，搬砖玩家。

在玩家之间，DNF金币的价值一直存在，最高峰是在60版本，曾经高达1元=10万金币，在12年的游戏史中，金币的价值基本维持在1元=50万金币比例，现在100级版本，玩家流失严重，金币的价值有所下跌，目前各大区的金币价格，平台交易约在1:70，拍卖行交易在1:55，比例下降对于搬砖党来说，很不友好。那么，在策划眼中，金币的价值有多少呢？我们可以从商城的“魔锤”和“解封咒书”看出端倪！

【一】魔锤

商城盒子的价格，单独购买为300点券，可以获取1个魔盒，几率开出各种道具；对应的副本掉落的魔盒，需要魔锤打开，魔锤的价格为80万金币1个，也就是说，按照策划的预期，80万金币的价值是3元人民币，金币比例为1:27，这是很早以前设定的购买机制，在当时版本，金币价格比例约1:50，玩家用金币买魔锤，乐意接受，相当于赚了对半。

【二】解封咒书

商城魔盒限期三觉，加入布拉德龙珠，单独购买新魔盒，需要500点券，可以几率开出极品道具；同时，副本随机掉落圣者遗物盒，需要解封咒书开启，而解封咒书的价格是400万金币1个，按照策划的设想，400万金币=5元，按照这个数据计算，金币比例为1:80，这个比例正常吗？我们一起来算一算！

400万金币，通过金币寄售出售，100万可以卖187代币券，扣除5%的手续费，则可以获取：【4*187*95%=710】代币券；也就是说，花400万金币买解封咒书，比卖掉金币用代币券购买，贵了210点券，简言之，用金币购买比用点券购买贵了2元钱！既然代币券可以购买，策划搞这么一出，是在考验玩家的智商吗？还是觉得玩家是“人傻钱多”的主，用这样的伎俩来侮辱玩家。

最后，如果你对新版盒子有兴趣，可千万不要花金币买，也不要直接充值点券，最佳的方法是：金币寄售后，获取代币券购买！如果金币不够，可以尝试搬砖风暴航路，或者直接平台收购金币。举个例子，假如你花100元，直接充值只能买20个盒子，但是，如果你到平台买金币，可以获得7000万金币，然后金币寄售后，可获取13000代币券，这样至少可以多买6个盒子。不过，最衷心的建议是不开盒子，几率太低了。

我是玩家秀，祝勇士们深渊闪光不停，打团金牌不断，神话装备天天见。

三、怎样用历史史观评价新航路开辟的影响

第一,引起商业革命.由于新航路开辟,欧洲贸易范围空前扩大,西欧与世界各地区各民族之间的联系加强了,世界市场开始形成.欧洲贸易中心由地中海转移到大西洋沿岸,意大利的商业地位逐渐被西班牙、葡萄牙、英国和尼德兰所代替.

第二,引起了“价格革命”.新航路开辟后,西班牙等国从殖民地掠回大量金银,西欧贵金属增加了3倍多,引起金银价格下跌,物价高涨,货币购买力降低.自16世纪30年代至16世纪末,西班牙的物价上涨4倍多,英、法等国上涨2倍至2倍半.资产阶级一面付出贬值的货币工资,一面以高价出售商品,牟取暴利.封建地主收取的定额货币地租,也受到价格革命的影响.价格革命是原始积累的因素之一,它帮助了西欧资本主义的成长.

第三,随着新航路的开辟,葡萄牙和西班牙最早开始了殖民扩张、掠夺.

第四,证明了地圆学说的正确性.

第五,打破了世界各地相对隔绝的状态,为世界市场的形成创造了条件.

第六,导致亚非拉殖民地的贫困与落后.

第七,导致贩卖黑奴的兴起,致使非洲失去了至少一亿的精壮人口.

第八,为人口的迁徙提供了方便,促成了新民族的产生.如18世纪,美利坚民族的产生.

新航路的开辟,反映了整个世界从封闭走向开放,从隔绝走向统一的大势所趋.

3.给我们的启示：

第一,任何时候都要紧跟历史潮流,不进则退,落后就要挨打.

第二,思想要开放,眼光要长远.

第三,自我封闭对任何一个国家和民族是没有好处的,只有用宽广的胸怀去面对世界,勇于接受新事物,才能不断得到发展和进步.

四、如何评价扎克伯格对加密货币对评论

对于扎克伯格：加密货币赋予人权利这个论调，我认为还是有些道理的。扎克伯格将加密货币看作人权本就是十分新颖的看法，是把技术从科学领域抽取出来在转化到人权领域，即让更多的拥有技术的平民能够通过控制一定数量的加密货币从而对整个国家的经济产生作用与反作用，也就是说有钱也就1有了权利，也就有了话语权和作为公民的自由。

这里的加密货币毫无疑问的就是以比特币为代表的虚拟货币。比特币作为虚拟货币完全没有实体存在，在外人看来完全是一堆乱码，丝毫感受不到他的价值。作为电脑小白我对比特币也算不上了解，但是我知道一枚比特币是可以换到真真正正的现金或者银行存款的，而且在某些地域商家接受比特币支付。

比特币等加密货币会有加密程序，这也是比特币那么稀有那么难以获得的原因。我们可以将比特币的数量放大一些，适当增加一些稳定性，那很显然比特币就有可能成为世界通行的代币。这就从侧面说明拥有比特币就是持有了可以兑换美元乃至世界任何一种货币的可能性，而比特币因为其特殊的属性是可以被用来交易的，掌握了技术就可以用钱换钱，毫无疑问会使国家对于经济的掌控力下降。

这变向的提高了技术者对金钱的持有力度，而比特币的挖掘作为一门技术完全有可能以点带面的把更多的学生青年人带进到加密虚拟货币的开发中来，这就出现了扎克伯格所说的：去中心化“趋势，人们手里的钱更有影响力，自然也就能够得到更多的权利。