一、vivo手机多少钱哪款耐摔关于vivo目前最值得购买的手机

关于vivo目前最值得购买的手机,vivo手机多少钱哪款耐摔。小编来告诉你更多相关信息。

vivo手机多少钱哪款耐摔

小编为网友们解答vivo手机多少钱哪款耐摔和关于vivo目前最值得购买的手机的介绍，请看下面详细的介绍。

在激烈的国内手机市场中，大家都在竭尽全力的想要推出优质手机，来促使用户更换新手机，但从大环境来看，全球的手机市场都比较萎靡，已经连续好几年下滑了。回顾目前国内手机厂商，今年vivo的表现尤为给力，折叠屏+旗舰市场双发力！并且在手机越来越同质化的今天，vivo今年给我们带来了不小的惊喜，哪些手机值得选择呢？下面这三款值得选择。

vivoX90

亮点：蔡司摄影体验优秀，机身品质出色，充电速度快。

vivoX90虽然是标准版手机，但配置上却格外的给力，比如性能方面，该机搭载了天玑9200旗舰芯片，性能跑分达到了121万！超清性能与超低功耗一并兼得，高负载状态下持续运行不卡顿不掉帧不发烫。配合UFS4.0+MCQ八核八通道，vivoX90应用于游戏启动速度飞快，久用之后性能不落伍。在能效比出色的天玑9200芯片加持下，vivoX90配备的4810mAh电池带来了超长续航体验，更有120W双芯闪充加持，充满电只是分分钟的事情。

影像方面，vivoX90配备了5000万大底主摄+1200万人像定焦镜头+1200万超广角，前置3200万自拍镜头。后置三摄均通过了蔡司T*镀膜，更好的拍摄出更纯净更清晰的照片。手机搭载了自研V2芯片，依靠强大的算力支撑，让拍摄的照片素质更上一层楼。

屏幕方面，vivoX90则采用了来自京东方供应的6.78英寸AMOLED曲面屏，Q9发光材料，高刷、高采样率、800万:1对比度等等全都支持。

iQOO11S

亮度：200W超级闪充、高端2K直屏、极致性能。

iQOO11S相比iQOO11来讲，在充电、影像和性能方面的升级幅度很大。首先是充电方面，200W超级闪充搭配上4700mAh电池，将充电时间缩短到了10分钟，极速充电体验让你无惧低电量，时刻保持最佳状态，永不掉线！影像方面升级了5000万IMX866 VCS主摄镜头，并支持OIS光学防抖，更为强大的主摄镜头，让大片一拍即得。

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vivo手机多少钱哪款耐摔

iQOO11S搭载了骁龙8Gen2芯片以及自研超算独显芯片，强大性能加持下，使得iQOO11S性能跑分超过了166万！顶级性能不输竞品，足以流畅运行各大手游！喜欢直屏手机的朋友，选择iQOO11S也是极为合适，该机配备了来自三星供应的2KE6直屏，提供144Hz超高刷新率，并支持屏下双控压感，显示清晰、峰值亮度高，还可以根据按压力度释放不同的技能，大幅提升游玩体验。

iQOONeo8

亮点：价格相对较低、续航与充电体验兼得。

iQOONeo8是一款主打性价比的骁龙8+高性能手机，12GB+512GB版本目前已经跌到了2599元。虽然价格不算贵，但iQOONeo8的各项配置还是挺齐全的，比如正面配备的6.78英寸柔性直屏，提供了144Hz高刷新率与1.5K分辨率，触控流畅时延低、显示细腻还省电。更有2160Hz高频PWM调光和1.6万级自动亮度调节，久看屏幕也舒适。

iQOONeo8配备了5000mAh大电池，并提供120W超级闪充，9分钟的时间便可以充满50%电量，在智能省电策略加持下，手机耗电较慢，续航更加持久！外出使用不必携带笨重的充电宝了，打游戏、摄影、追剧都能让你一直在线。影像方面iQOONeo8升级了5000万三星GN5主摄镜头，并支持OIS光学防抖，暗光场景、运动时刻，都可以拍摄出清晰的大片！

总结

还在纠结vivo手机该怎么选的朋友，上述三款值得考虑下，喜欢摄影选择vivoX90、追求高端直屏+高性能选择iQOO11S、预算不足可以考虑iQOONeo8，虽然价格低廉但配置依旧全面。

以上分享的vivo手机多少钱哪款耐摔跟关于vivo目前最值得购买的手机的相关内容，供网友参考，希望能解决您的问题。

二、小米10s最低多少钱一台2023年双十一手机选购指南

2023年双十一手机选购指南,小米10s最低多少钱一台。

小米10s最低多少钱一台

本文为您带来的是小米10s最低多少钱一台和2023年双十一手机选购指南方面的介绍，一定能解决您的问题的，一起来了解吧！

其次是realme GT Neo2，这款机型还是比较值得关注的，目前价格1699起，用的是第二代骁龙870，性能还是不错的。整机外观也很不错，有惊艳的AG玻璃后壳，屏幕是6.62英寸，分辨率是2400*1080，屏幕刷新率是120Hz，响应速度是360Hz，支持HDR10+。影像方面有5000W的主摄，还有800W的超广角跟200W的微距，前置像素是1600W，支持EIS，拍照效果也还不错。电池方面配有5000mAh的电池容量，支持50W闪充，相对而言续航也还可以。支持NFC，红外，音效方面有双扬声器，支持Dolby Atmos，还有3.5mm的耳机孔。总体来说，这款机型还是比较值得关注的。

再推荐一款小米10S，这款机型目前价格也是1699起，用的是第一代骁龙865，性能也不错，整机外观跟小米10比较相似，屏幕是6.67英寸，分辨率是2400*1080，支持90Hz屏幕刷新率，支持HDR10+。影像方面有6400W的主摄，还有1300W的超广角跟200W的微距，前置像素是2000W，支持光学防抖。电池方面配有4780mAh的电池容量，支持33W快充，续航相对而言也还可以。支持NFC，红外，音效方面有双扬声器，支持Hi-Res Audio，还有3.5mm的耳机孔。最后介绍一款vivo S10e，这款机型目前价格也是1599起，用的是联发科天玑900处理器，性能也还可以。

整机外观跟小米10S比较相似，屏幕是6.44英寸，分辨率是2400*1080，支持90Hz屏幕刷新率，支持HDR10。影像方面有6400W的主摄，还有800W的超广角跟200W的微距，前置像素是4400W，支持光学防抖，拍照效果也还可以。电池方面配有4100mAh的电池容量，支持44W快充，续航相对而言也还可以。支持NFC，红外，音效方面有双扬声器，支持Hi-Res Audio，还有3.5mm的耳机孔。以上就是今年双十一千元机的推荐，每一款都有自己的优点，根据自己的需求选择适合自己的手机，不要盲目跟风购买，还是要根据自己的实际情况做出选择。

最后提醒大家，购买前一定要确认好自己所购买的商品是否为正品、是否有质量问题，以免受到不必要的麻烦。标题：三款千元级旗舰手机，性能与拍照的完美结合导语：在千元级旗舰手机市场，真我GTneo5se、红米Note13Pro和iQOO Z8都是备受瞩目的新机型。它们不仅配备了强大的处理器和出色的拍照系统，还具备长续航和快速充电等实用功能。下面我们来逐一介绍这三款手机的亮点。正文：一、真我GTneo5se：极致性能与流畅体验的完美结合真我GTneo5se配备了第二代骁龙7+处理器，具备出色的性能表现。内存方面，该机型拥有大内存配置，确保了系统的流畅运行。

2023年双十一手机选购指南,小米10s最低多少钱一台。

小米10s最低多少钱一台

售价1899起，相比前一款价格稍高，但是性能表现也更为出色。外观上延续了真我一贯的设计风格，大相框的摄像模组和线条简洁的后盖设计，给人一种高级感。6.74英寸的屏幕尺寸和193克的重量，使得握持舒适且不会感到沉重。拍照方面，真我GTneo5se搭载了6400万像素的主摄像头，然而，不支持OIS光学防抖技术，对于照片和视频的稳定性可能稍有不足。但是，配备了5500mAh的大容量电池和100W的超级闪充技术，续航能力和充电速度都堪称一流。

屏幕方面，真我GTneo5se采用了144Hz的1.5K超高刷新率直屏，支持2160Hz高频PWM调光技术，对于玩游戏的用户来说，不仅可以享受更加流畅的画面，还能有效保护眼睛。此外，该机型还支持NFC、红外、立体双扬声器和X轴线性马达等功能。二、红米Note13Pro：超高拍照性能与出色配置的完美结合红米Note13Pro是一款相当抢手的新机型，上市不久售价已经超过首发价100元，现价1499起。处理器方面，该机型搭载了第二代骁龙7S处理器，虽不及7+那般强劲，但在这个价位上也算性能不俗。

拍照表现是红米Note13Pro的一大亮点，搭载了2亿像素的主摄像头，并支持OIS和EIS双重防抖技术。此外，还集成了小米影像大脑，使得拍照效果在这个价位上更加出色。5100mAh的电池容量和67W的充电功率，保证了长时间的续航和快速充电。屏幕方面，红米Note13Pro采用了第二代1.5K高光屏，支持1920Hz高频PWM调光技术，并通过了三重莱茵认证。这款手机注重护眼，给用户带来更加舒适的视觉体验。同时，它还支持NFC、红外、立体双扬声器和X轴线性马达等功能。三、iQOO Z8：游戏玩家的不二选择作为一款主打性能的手机，iQOO Z8非常适合喜欢玩游戏的用户。

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小米10s最低多少钱一台

它搭载了天玑8200芯片，结合了蓝厂对天玑芯片的调教，性能表现出色。目前的售价为1599起，价格与配置相符。在拍照方面，iQOO Z8配备了6400万像素的高清主摄像头，并支持OIS光学防抖技术。前置摄像头拥有1600万像素，还有夜景算法和2X黄金焦段人像特色，满足了日常拍照和拍视频的需求。iQOO Z8拥有5000mAh的大容量电池和120W的快速充电技术，确保了长时间的续航和快速充电。屏幕方面，它采用了零感蓝光原彩屏，支持全局DC调光技术，并通过了SGS低蓝光认证。此外，还有环境色温自适应和智能护眼等功能。另外，还具备紧急呼叫、远程协助、孩子守护和简易模式等实用功能，非常适合家庭使用。

结语：以上就是三款千元级旗舰手机的介绍。真我GTneo5se、红米Note13Pro和iQOO Z8在性能、拍照和实用功能方面都有着出色的表现，无论是追求高性能还是热爱拍照的用户，都能在这三款手机中找到心仪的机型。红米Note 12T Pro：性能强劲，价格亲民若提到性能强劲、价格亲民的手机，红米Note系列绝对是不容忽视的一款选择。而红米Note 12T Pro作为该系列的最新力作，在今年的双十一中，其价格从1369元起，能否延续上一代的成绩值得期待。首先，红米Note 12T Pro搭载了一颗强大的处理器——天玑8200Ultra。

这款处理器是天玑8200与小米独家定制版的结合，日常使用和小型游戏都能够应对自如，让你的手机操作更加流畅。而在拍照方面，红米Note 12T Pro配备了6400万像素的主摄像头和1600万像素的前置摄像头。虽然没有搭载光学防抖技术，但对于扫描和拍摄无特别要求的照片而言，仍然能够提供令人满意的照片质量。更让人惊喜的是，红米Note 12T Pro拥有一块6.6英寸的年度LCD好屏。这块屏幕不仅具备十重护眼保护功能，还支持全局DC调光和SGS低蓝光认证，从而更好地保护用户的眼睛。

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小米10s最低多少钱一台

电池续航一直是用户关注的焦点之一，而红米Note 12T Pro配备了5080mAh的大容量电池，并支持67W的快充技术。无论是续航还是快速充电，都能够满足日常使用的需求。此外，红米Note 12T Pro还支持NFC功能和红外遥控器，配备了立体双扬声器和X轴线性马达，并且仍然保留了3.5mm的耳机孔。这些配置的综合表现使得红米Note 12T Pro成为一款非常值得考虑的手机选择。OPPO K11：影像表现出色，性能出众如果你对手机的影像表现有较高要求，那么OPPO K11将是一个出色的选择。

该机型搭载了骁龙782G处理器，相比于前两款手机的处理器，它可能稍显逊色，但对于日常使用和流畅观影而言，绝对没有问题。即便是小玩王者荣耀等这类游戏，也能够轻松应对。在拍照方面，OPPO K11主打其出色的影像表现。它采用了5000万像素的IMX890主摄像头，这是目前只有旗舰机型才使用的传感器。而且K11还支持OIS光学防抖技术，大大提升了拍摄稳定性。蓝厂也将部分旗舰影像算法下放给了K11，比如超清画质引擎、自然人像虚化引擎和动态抓拍引擎等，使得拍照和录制视频更加得心应手。在续航方面，OPPO K11搭载了5000mAh的大容量电池，并支持100W的快充技术。

这使得续航和充电速度都能够满足用户的需求，不用再为手机的电量焦虑。屏幕方面，OPPO K11采用了6.78英寸的微曲屏，支持1920Hz的高频PWM调光，并且拥有莱茵硬件级低蓝光认证。这些功能旨在保护用户的眼睛，提供更加舒适的视觉体验。OPPO K11还支持NFC功能和红外遥控器，配备了X轴线性马达和立体双扬声器。这些配置的综合表现使得OPPO K11成为一款非常出色的手机选择。荣耀X50：千元机中的佼佼者如果你正在寻找一款千元机，并且对荣耀品牌有所执念，那么荣耀X50将是一个不容错过的选择。目前的表现也证明了它的可靠性，并且其起价为1369元，相对而言还是十分实惠的。

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小米10s最低多少钱一台

荣耀X50搭载了第一代骁龙6处理器，虽然相对于前两款手机的处理器稍显落后，但对于日常使用和小型游戏来说，完全没有问题。在拍照方面，荣耀X50配备了1亿像素的高清主摄像头，即使放大后观看，照片仍然能保持高清的效果。荣耀X50的屏幕为6.78英寸的微曲屏，支持1920Hz的高频PWM调光，并且获得了硬件级低蓝光认证。此外，该屏幕还具备类自然光护眼和自动亮度调节功能，能够更好地保护用户的视力。对于电池续航来说，荣耀X50搭载了5800mAh的大容量电池，但充电功率只有35W。尽管如此，这块大电池的续航能力仍然非常出色，能够满足一天的正常使用。

荣耀X50还有一个特色，即全球首个瑞士SGS整机五星抗跌耐摔认证。如果你经常手滑摔手机，那么荣耀X50的耐摔特性将是你的福音。综上所述，红米Note 12T Pro、OPPO K11和荣耀X50都是在不同方面拥有出色表现的手机。无论你追求性能、影像还是价格亲民，它们都是值得考虑的优秀选择。在今年的双十一中，不妨关注一下它们的优惠活动，说不定会有令人惊喜的优惠等待着你。华为nova 10SE：千元机之王的继任者今年的双十一，华为nova 10SE无疑是最值得入手的千元机之一。作为华为执念的延续，这款手机在性能、摄影以及外观设计方面都有了显著的提升。

从1599元起的价格也比之前便宜了几百，无疑是消费者的福音。首先，我们来看看华为nova 10SE在性能方面的表现。它搭载了高通骁龙680处理器，虽然与目前的千元机使用的骁龙7+或者820相比没有明显的优势，但对于观看视频和聊天来说，性能还是足够流畅的。无论是看高清视频还是进行多任务操作，都能得心应手。在摄影方面，华为nova 10SE也有令人满意的表现。它配备了一亿像素的主摄像头，800万像素的超广角镜头，200万像素的微距镜头以及1600万像素的前置摄像头。再加上华为对于影像处理的丰富经验，这款手机在拍照方面堪称亮点。不管是日常生活的风景照还是人像，都能得到清晰、细腻的画质。

除此之外，华为nova 10SE还具备了出色的续航能力。它搭载了4500mAh的大容量电池，并支持66W的超级快充技术。这意味着你不用担心手机电量不够用的问题，同时充电也变得更加迅速便捷。不再需要长时间等待充电，让你的使用体验更加顺畅。此外，华为nova 10SE在外观设计方面也十分吸引人。机身厚度仅为7.39mm，重量约184g，给人一种轻薄、精致的感觉。无论是握持还是携带都非常舒适，同时外观质感也令人满意。无论是不经意间拿出手机还是与他人交流时展示手机，都能展现出你的品味和风格。综上所述，华为nova 10SE无疑是今年双十一最值得入手的千元机之一。

上述就是小米10s最低多少钱一台和 2023年双十一手机选购指南的全部内容，网友们不妨在这方面予以借鉴

三、Ibm中band7是多少人民币

IBM待遇完全揭密--工资级别等(完整版)

工资, ING

IBM的工资是这样几个部分组成的（非ISSC）：

1.12个月的月基本工资（Monthly Basic Salary）。

2.China New Year and spring bonus(2个月的MBS).

3.performance bonus（0.8个月工资），全球也不会发给几个人的，基本上是骗人的。

4.每月补助，700或者800。

5.对于做sales的人来说，若完成销售任务（commission）可得到你12个月MBS的141％，其他职务无此要求。

6.housing fund是公司除了住房公积金以外给的15％

再来说说IBM的定级。IBM给员工定级从band1到band10，band10最高。从band1到band5(contract)是有加班费的，从band6开始到band10(regular)，是没有加班费的，加班也是白干。

应届毕业生进去之后，被定级为band90（不属于band1到band10，属于试用期，无加班费），band90的基本工资税前，研究生通常是6500(税前，含补助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工资和band4是一样的，但是band4有加班费。对于sales的band90来说，band90的这一年是没有commission的。

band90会持续一年的时间，然后转成band6，band6的基本工资是9000。

band6至少要呆2－4年之后能升到band7。band7的基本工资是13000。

band7至少要呆3－7年之后能升到band8。band8的基本工资是23000。

band8会呆多少年就很难说了，见过一个花了15年升上band9的。一般来说，band10是大陆人的终点，band10以上就是excutive级别了，超过band10的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持，亚太区的高层很多是日本人。

1，2，基本属实

3，其实每年都能拿到，基于个人的performence evaluation的结果，约0.7~2月工资不等；

4，只有交通补贴，800人民币，已经是多年不变了

5，只有ISU，industry sales unit,是这个算法，其他sales算法是不同的;

6,是Saving Fund，不是housing Fund,给那些服务满3年的员工，最大额度人民币10万元，但需扣税；

关于IBM的级别，BAND 10以上还有ABCD，Henry chow是Band A。当前大陆人最高是C，范宇，大陆人的旗帜，一位极有感染里的大佬，在IBM已有20多年了。BAND 10已经有不少大陆人了。

之前BAND6是7400，BAND7是11000，BAND8是17000，最近可能跌了点。

对于Trainee而已，学历的差别基本没有，对公司而言都是白纸一张。

对于没有工作经验的新手，IBM比较宽松，是个成长的好地方。

－－－－－－一个前IBMer

纠正一下，ISU=Industry Solution Unit

你的NEO没上好啊，呵呵。

band6的基本工资这两年跌了不少，band7以上基本没变。这年头，廉价劳动力多啊。

8年的工作经验，看是哪里的工作经验了，如果是IBM的竞争对手，比如HP,SUN,MS之类的，你直接要求band8好了。

如果是国营单位出来的，试着跟老板谈band7吧。说到底，这全取决于你面试的老板。

band 6 6000-11000

band 7 10000-17000

band 8 16000-26000

老资格的band8以上开始有stock option

每年固定加薪时间是四月份(annual salary review)平均涨幅度为10%;如果是级别提拔也可以涨工资

IBM工资哪有那么高的，我一个朋友是band6，不过属于stg，不是isu，税后6k（算上所有的补助，包括出差补助，他还是加了一次薪水了，原来才5k税前），另外一个是band7，igs部门，税前薪水10000，税后8k左右，两个都是sales，ibm的年度奖金很难拿到，得看运气，不过一旦拿到会很不错！

ibm最近招女sales的趋势越来越明显啊！不过ibm的女职员好像个个都很自以为是，收入不多但特别拽，让人感觉不爽！

我在深圳ISSC

band6 salary 7800+780，一年发13个月工资+bonus

因为做美国项目，会有夜班补助，一个月大概1500左右

另外会有一些报销，比如家用的ADSL宽带、上下班TAXI费、手机费等等。

大家可以参考一下。IBM的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。

基本上IBM这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工作环境，在IBM，你一半的工作时间花在处理内部流程上，真正的工作到并不是很多。而且IBM非常注意Life/Work Balance，认为生活和工作同等重要，比方说，如果你长时间放弃休假的话，你的manager会找你谈话并建议你休假，因为这些都会作为manager的考核指标的。同样，加班也是不鼓励的，因为公司要付给你不菲的加班费。原来我在GTS的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:P

而且在IBM会提供给你非常好的学习/培训环境，如果你愿意静下心来，这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说，你可以从这里学到IT行业中所有最好的和最先进的技术和知识。同时也可以积累丰富的经验。因为每年，你的manager都会要求你给自己制定一个IDP，你可以有针对性的规划你未来一年的成长和发展。年底的时候，你的manager会和你一起review这一年的成果总结。几年后，你就会发现自己的成长。这也是为什么大多数从IBM出去的人会受到其他大外企重视的原因之一。

另外关于大陆人在IBM爬不高的问题其实我觉得主要有两点，1、相对于其国家/地区，其实大陆的IBM业务的全面开展时间并不长，之前好多业务都是由IBM香港来代理的，真正的大陆IBM也不过就10来年的时间，而在IBM，想升band，熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。2、大陆人的英语交流能力差，这个其实是个蛮大的弱点，像英语系的印度的IBM高层就比较多。而且由于中国人的性格比较含蓄，不太会show，这样机会自然就旁落。

[关于薪水]

如果想在薪水上面满意，在中国，没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通信才是应该努力的方向。至于同等级别的外企，比IBM好的也挺多的。据我所知，SUN、EMC、ORACLE、MS都要比IBM好。在我心目中，最好的IT外企当然是Google，不过这个可不是一般人可以进得去的。

另外把我说知道的几个外企的薪水情况作个介绍，都是技术类的，销售类的工资没什么好说的，主要看业绩，干的好的话，老板都要嫉妒，干不好的话，2Q后就让你自动走人。

Juniper 40K/month

Nokia 20K/month

ericsson 20K/month

MS 12K/month

SUN 12K/month

HP 7K/month

我在深圳ISSC

band6 salary 7800+780，一年发13个月工资+bonus

因为做美国项目，会有夜班补助，一个月大概1500左右

另外会有一些报销，比如家用的ADSL宽带、上下班TAXI费、手机费等等。

大家可以参考一下。IBM的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。

基本上IBM这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工作环境，在IBM，你一半的工作时间花在处理内部流程上，真正的工作到并不是很多。而且IBM非常注意Life/Work Balance，认为生活和工作同等重要，比方说，如果你长时间放弃休假的话，你的manager会找你谈话并建议你休假，因为这些都会作为manager的考核指标的。同样，加班也是不鼓励的，因为公司要付给你不菲的加班费。原来我在GTS的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:P

而且在IBM会提供给你非常好的学习/培训环境，如果你愿意静下心来，这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说，你可以从这里学到IT行业中所有最好的和最先进的技术和知识。同时也可以积累丰富的经验。因为每年，你的manager都会要求你给自己制定一个IDP，你可以有针对性的规划你未来一年的成长和发展。年底的时候，你的manager会和你一起review这一年的成果总结。几年后，你就会发现自己的成长。这也是为什么大多数从IBM出去的人会受到其他大外企重视的原因之一。

另外关于大陆人在IBM爬不高的问题其实我觉得主要有两点，1、相对于其国家/地区，其实大陆的IBM业务的全面开展时间并不长，之前好多业务都是由IBM香港来代理的，真正的大陆IBM也不过就10来年的时间，而在IBM，想升band，熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。2、大陆人的英语交流能力差，这个其实是个蛮大的弱点，像英语系的印度的IBM高层就比较多。而且由于中国人的性格比较含蓄，不太会show，这样机会自然就旁落。

[关于薪水]

如果想在薪水上面满意，在中国，没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通信才是应该努力的方向。至于同等级别的外企，比IBM好的也挺多的。据我所知，SUN、EMC、ORACLE、MS都要比IBM好。在我心目中，最好的IT外企当然是Google，不过这个可不是一般人可以进得去的。

另外把我说知道的几个外企的薪水情况作个介绍，都是技术类的，销售类的工资没什么好说的，主要看业绩，干的好的话，老板都要嫉妒，干不好的话，2Q后就让你自动走人。

Juniper 40K/month

Nokia 20K/month

ericsson 20K/month

MS 12K/month

SUN 12K/month

HP 7K/month

[关于进入IBM]

一般来说，应届本科生进入IBM是很难的，一般都是重点大学本科生通过蓝色之路计划作为intern进入IBM实习一段时间后，根据表现来决定是否给offer的。而且现在因为扩招，毕业生大大增加，目前似乎门槛提到研究生的级别了。

而且进入IBM，要留意是否是regular或supplemental或contractor。其中regular和supplemental都算是IBM员工，不过后者的合同很少签过1年的，一般以admin和hr居多。至于contractor就比较差了，一般不认为是IBM的员工，不享受IBM提供的各种福利和培训机会，只是外包服务公司外派到IBM干活的。不过也有例外的情况，当一个项目急需人的时候，有些临时招进来的contractor的工资甚至给的比regular还高。

[关于面试]

主要看好不好招人，一般老板选人有4个途径，1。内部推荐 2。总公司统招 3。猎头推荐 4。登广告

其紧迫性和成本依次递增。所以在IBM比较鼓励员工都来推荐自己的朋友，因为成本低，所以成功后会给推荐人一笔奖金。大家对IBM兴趣的话，可以发简历给我。对我也有好处的。:D我的社会邮箱：nocturne9999@tom.com

面试会有大概3到4轮，大概持续1个月左右。通常长时间没给你消息也不要泄气，因为IBM是个大公司，会有很多候选人，基本上所有人都走一轮后，根据打分来决定谁可以进入下一轮。这个过程需要时间。

至于面试内容，则根据你面试的职位不同而不同。看实力罗，不过一般来说，我觉得其实IBM还是蛮好进的。

[关于MM]

相对于其他IT企业，IBM的MM确实还是挺多的。至于美女不美女，就见仁见智罗。不过有一点，IBM的员工福利是比较鼓励夫妻都是IBMer哦。以后生小孩子会有特别的福利哦。

[关于出差]

IBMer的出差标准都是住协议酒店，都是5星级。所以这一块到还令人满意，至于补助。不送早餐的话一天250，有送早餐的话一天200，这个标准都是一样的。

[关于ISSC和IGSC]

目前IBM在中国有4个公司，IBM china、IGSC、ISSC、IBM ETC，这4个公司的员工都被认为是IBM的员工。一般来说IBM china待遇最好，不过基本上都是销售和顾问。而IGSC和ISSC以服务为主，IGSC侧重于国内技术和售后服务，ISSC侧重于国外IT外包服务。从待遇上来看，因为IGSC原来是IBM china里面的IGS部门，2007年1月1号才是正式算是独立的子公司，所以待遇要比ISSC稍好一点点，不过以后就很难说了，而且从发展来看，做国外Account的ISSC前途要好一些。这个见仁见智了。至于IIPC或是ISTC之类的，不算是IBM员工。

[关于休假]

IBM很注重员工的生活，所以休假也蛮多的。每年正式员工会有几个大的国家规定的法定假日，另外IBMer还有年假、探亲假、产假（女）、陪产假（男）、补偿假等等。另外还会休圣诞节，这个是不算年假的。