一、hi币是什么

hi币属于虚拟货币，又称嗨币、HiCoin、XHI。其货币总量已经达到百亿，由韩国企业推出，在2016年发行，货币的代码早已向社会公开发布。用户可以在俄罗斯国际大盘和网站上找到与之相关的资料信息，但是从严格意义上来讲hi币属于山寨币，其投资价值和发展空间有限，用户投资需要谨慎。

hi币的发行团队致力于打造世界性的区块链银行。其通过科学技术为用户提供金融服务，是第一个可以跨越系统隔阂实施手机支付和金融服务的平台，用户在这个平台能获得一定的收益，提高自身拥有的资金数量。hi币的团队比较完整，工作人员都有着先进的发展理念、丰富的运营经验和雄厚的社会资源，能为平台的良好发展提供质的基础。用户不需要下载新的应用就可以使用hi币，节省了不少时间和空间。

Hi币它的域名hicom价值千万美金。目标是成为全球的区块链银行。Hi利用区块链技术提供大众金融服务，是全球第一个跨系统的手机支付和金融服务平台。我们的会员是Hi生态系统的利益相关者。Hi旨在提高会员的利益，而非盈利。

Hi是一项移动服务，旨在与所有现有的互联网参与者互通有无，并努力成为全球金融包容性的催化剂。最重要的是，无需下载新的移动应用程序就可以开始使用

Hi是一个由创业企业家、职业经理人、技术专家及热爱思考的人组成的团队，他们致力于全球金融基础设施的革新，重新思考企业如何让利益相关者的价值最大化。我们的领导团队久负盛名，他们有丰富的经验和资源来全面实现 hi的愿景。

随着 hi生态系统的发展，以太坊区块链网络的某些特性，如低交易吞吐量和高成本，可能会使 hi在未来有必要进行迁移。我们设想建立由嗨币驱动的 hi链，这将是一个全新设计的公共区块链协议，以可忽略不计的成本和时间在全球范围内实现支付交易。因为它以面向全球受众为目的，所以 hi链将是开源的，其设计优先考虑了可扩展性、安全性、存储和吞吐量的效率以及未来的适应性。

火币、OKEX和币安是不是要关门了？

区块链就是大势所趋的风口项目，但在选择区块链项目时，一定要擦亮眼睛，一定要找有技术、应用落地、真正脚踏实地做事的团队。否则，可能竹篮打水一场空，因为既是趋势，自然有很多借机炒作、诈骗的项目。

在这里本大侠主要介绍目前全球第一个技术完善、应用真正落地的区块链分布式存储项目——UtiSpace空间侠（公号搜 UtiSpace空间侠社区）。

投资亮点

简单介绍一下UtiSpace空间侠:

5G是不是来了？大数据、人工智能、穿戴设备、物联网、AI是不是进入了我们的生活？手机是不是因为内存不够了？

卡顿了？

高速的信息流必然需要无穷大存储空间，而现在的存储空间永远不够用。

比如：4G手机存储空间决定手机价格，那5G手机呢？更要10倍4G的空间存储的需求，价格也就会贵了。

有需求就有市场。过去我们做大数据存储需要建很大数据存储基站。成本很高，动不动就是百亿元，而且安全性很低（基站会发热易火灾、地震了咋办？黑客攻击了全部数据会瘫痪），此外再大的基站存储量都有限，永远不能满足市场产生翻倍的数据量，这样造成大量有用的数据无家可归。目前67%的数据都被删除了，这是一笔很大的损失！

那么谁能解决存储量大、安全性高、低成本、低能耗的数据存储呢？

今天中国自主品牌UtiSpace去中心化分布式存储空间侠联合浙江大学数脉链实验室，解决了这一世界性难题。从而领先占领了分布式数据存储这块大蛋糕。

项目排线兜底怎么兜

首先，答案肯定是否定。

1区块链，数字币正处于发展初期，类似于中国95年互联网初期，前景十分巨大，正是各家平台积极备战，努力开疆拓土的时机。

2由于94事件之后，这些平台，注册地和服务器都在国外。再来一次监管，影响十分有限。

3这几家平台从全球范围来说，交易成交量都算是比较大的平台，尤其是币安，排名前十，其中80%都是国外用户。

4只是暂时屏蔽了中国的ip，没必要紧张的，可以科学上网。或者有专用的国外网址可以访问。

场外交易就是玩家与玩家之间可以通俗的理解为C2C模式，场内交易就是直接从平台手里面买卖数字货币属于B2C模式。

这三个交易平台都是国内以前比较大的平台，还有以前的聚币，云币，比特时代等等平台。

2017年94中国开始监管数字货币交易平台，并且禁止人民币和数字货币直接交易，1031之前全部禁止。此后转为C2C模式也就是现在的场外交易。

很多的平台关闭，而大一点的平台开始搬迁国外继续交易。最近的新闻爆料不少交易平台自己刷交易量和虚假成交量，交易平台的被盗和攻击也引起人们的关注。

最新的监管政策里面已经开始屏蔽这些网站，并不是这几个网站要倒闭而是监管的政策已经不允许他们。这也是最近很多平台进不去或者打不开的原因之一，场外交易需要有平台担保而这些平台从中依旧可以赚取大量的手续费。

最近币安在日本没有获取相应的数字货币交易执照被国际刑警追查，以及前天火币成功登陆日本都是一些最新的消息可以参考。

火币不成交止损单，导致爆仓！！昨晚我火币上以太坊1446空单，睡前挂1500止损，凌晨3：56，挂单没成交止损，直接1516给我接管，爆仓了。客服联系不上，坏的很！！！

所谓场内交易就是使用如火币、OKEX这些平台进行交易的行为，就称为场内交易。

而场外交易就是卖家和买家直接一手交钱一手交货的直接交易行为。交易双方只要都有钱包就可以直接进行虚拟货币的转移。

另外这些交易所并不是关闭，而只是有可能屏蔽这些网站的地址，就像屏蔽谷歌，Facebook，Twitter一样。

火币和OKEX也可能跟进这个措施。

只要会**就没有什么影响。

有意思的事，币安的公告里完全没有提这件事。

说起这个问题来，火币和币安最近算是比较平静了。但okex可是进入了一个非常严重的水逆期。

由于期货合约出现问题导致爆仓，部分okex的用户开始驻扎在北京，并且有组织的跑到okex的关联公司okcoin的办公室去维权，并且采取了比较极端的方式。在上周末的一次维权中，有一位用户甚至带了挥发性的敌敌畏拿在手里，威胁说如果不还钱，他就把敌敌畏喝下去。

这样的群体性事件，显然不是监管层希望看到的。监管层对虚拟货币交易反复出台严厉的政策，目的就是为了避免风险、避免类似事情的发生。所以，okex目前应该是比较郁闷和焦虑的。

当然，我们在相关的采访和报道中也看到了，这些用户本身的投资心态是有一些问题存在的，爆仓的用户中，有一部分是贷款投资虚拟货币，并且加了非常高的杠杆，本身风险承受能力就很差。

但他们闹着要维权的核心点在于，他们怀疑okex方面有操纵币价、故意把他们拉爆仓的嫌疑。在一些用户爆仓的时间段内，okex的比特币价格确实出现非常剧烈的波动。他们把这种可能的操作称为“定点爆仓”，指责okex在吸他们的血。一位朋友评价说，“加杠杆炒合约的人当然自负生死，但okex如果真的操纵币价，那就是罪该万死”。

前面的问题还没解决完，3月30日凌晨，okex又再次发生交易异常的现象，多个用户的期货合约爆仓。对此，okex方面给出的应对策略是，进行数据回滚，即回滚期间的数据和交易不算数，一起倒回到之前的某个时段，以那个价格作为交割依据。

这也让很多用户表示不满，认为他们违反了区块链不可逆的精神。

币圈就是江湖啊，哪天大斧头掉谁头上也不知道，市场太疯狂，所以出手监管很正常。国内外监管还会进一步加强！注意风险。在巨大利益面前不要失去理性。

三家数字货币交易所，都是有中资背景的，国内投资数字货币的主要渠道，个人感官来讲火币比较诚信一点，另两家就差多了，宕机，拔网线常有的事。因为三家交易所入金通道本人都使用过，所以有发言权。

见过这样一个比喻：场内交易是在购票中心买票，而场外交易就是找黄牛买票。

场内交易即买卖双方在交易平台进行交易，而场外点对点交易的形式则是“一手交钱、一手打币”。相较场内交易，场外交易更为复杂，且风险需自行承担。许多持币人会选择以微信群、QQ群的方式寻找交易方，在群里找到合适的买（卖）方，然后再私下进行交易。有的人也会让群主为买卖双方作第三方担保，由群主进行交易确认，并从中收取一定的担保费用。或者再简（cu）单（bao）点说，场外交易就是一方通过支付宝、微信或银行转账将资金打给另一方，另一方将币转到付款人的钱包地址里。

看到上一段的最后一句话，相信题主已经知道第二个问题的答案了：火币、币安、OKEx这些交易平台是有场外交易功能的，即平台上的“C2C交易区”。在C2C交易中，交易所只充当平台作用、不参与到交易过程中，买（卖）方需要选择一个确定的卖（买）方来完成交易。这个过程中想砍价也是可以的，双方自己商谈就可以了，再在商谈好后将钱、币转到对方提供的账户/地址中。

第三个问题，“火币、OKEX和币安是不是要关门了？”哈哈，不是吧，人家现在可还如火如荼呢，上币动作也一直没缓。币安上个月月底才宣布在乌干达成立法币交易所Binance Uganda，且赵长鹏三天前还表示币安上半年的营收为3亿美元左右、2018年净利润有望达到5亿至10亿美元；火币也没闲着，前不久火币澳洲就上线了；至于OKEx，虽然它曾经闹出敌敌畏、跳楼等负面新闻，惹来外界质疑不断，但用户量却依旧庞大。Coinmarketcap数据显示，目前这三家的交易量还稳占前排。未来走势如何没有人能断言，交易所多多少少也存在问题，但就目前来看，说它们关门是不太现实的啦。

2021年及未来几年内，波卡生态仍是值得加密交易者长期关注的重要项目之一。目前的近30美元未必是DOT终点，这一轮牛市DOT一定还会有更多的表现。所以波卡的机会，从来就不是“替代以太坊”，而是“第二个以太坊”。所以波卡的机会，从来就不是“替代以太坊”，而是“第二个以太坊”。基金就是新庞氏骗局，时间做证。其实还有银行也是旁氏，只不过他有国家兜底。所有金融都是旁氏。只是看能不能玩的转。收益能不能大于成本。比如，任何银行和金融机构都怕挤兑。因为那样，所有的商业逻辑都被打破了。

包括比特币在内的所有虚拟货币都是骗人的，现在的虚拟币简单的说就是一个赌场。没有实际用途的任何东西哪怕很值钱（比如文玩字画钻石等）都是炒作骗人而已。所有的东西必须要有实际用途才有价值。只有中国人民银行发行的法定数字币才是真的（目前正在试验）。看一看现在有多少虚拟币？大概有1万多种了，那可能是真的吗？那就是一些高智商的人编造的骗傻子的东西。区块链不等于虚拟币。如果区块链的作用仅仅是发行虚拟币而没有其它的实际应用，那区块链也是骗人的。区块链应该是有用的，但目前来看，还没有实际落地的应用。目前国内并未承认某个公司或任何外国的数字货币合法，更谈不上交易所，再加上大部分交易所除了运营以外，服务器域名注册都是在国外，很难监管。所以交易所的监管基本为0。是否作恶完全看创始人心情。这是多么不靠谱和可怕的事情。看一看已经有多少个交易所跑路了？没有任何标的物的虚拟货币，本质上就是没有任何价值。这些打着“数字货币”幌子的虚拟货币，让投资者货真价实的货币变成无用的数字。每次侥幸的豪赌都是埋葬自己的一铲土！面对骗局请各位善良的有缘人不要袖手旁观，保存本文到输入法中的常用语（例如“讯飞输入法”）随缘转发……

什么是排线模式

1、项目排线兜底是要主线最后一个上星的人必须要推广到足够的人数，一种方法是自己建个小号去兜底，另一种方法是找别人兜底，但是要扶持别人，确保整条线完整。

2、项目排线最开始是BC平台设计的，后面引入到趣步模式的区块链里面，排了主线后，下面支线的人会去自己发展，可以带来源源不断的活跃度。

排线最开始是菠菜平台设计的，后面引入到趣步模式的区块链里面。挖矿项目要分红，就简单的方法就是排线。排线拿分红比传统的自己推广要简单很多。

传统的邀请模式是A邀请BCDE，排线则是A邀请B，B邀请C，C邀请D，D邀请E我来举个例子：

甲项目分红条件：直推20人，团队活跃度500，小区活跃度100。每邀请一人奖励1活跃度。这相当于题目，如何解这道题呢？以排线的模式来做，就是下图中的样子。

以传统的一个人邀请方式要想去拿分红，你要么邀请20个人，然后自己买币复投来凑够500活跃度。要么你直接邀请500人。这里你还必须解决小区活跃度的问题。

先排一条主线，

按照ABCDEF这样排下去。然后让ABCDEF这些人自己去发展至少20人。

以主线为中心，上面所有人的活跃度都算在大区活跃度里面，同时他们各自的小区活跃度也可以全部加起来。

二、你都加过哪些奇葩的微信群

网络的发展，让现在的人们出行各方面更方便。在聊天上面也非常的方便，我们绝大部分的人都会使用微信。使用微信可以减少打电话的麻烦，都可以通过他微信视频，电话对方都能够接通。我们玩微信还经常会进入一些群聊，我相信基本上每一个人都有加入群的。

我进去过一个最奇葩的微信群就是一个山歌群，是被别人给邀请进去的。刚开始进入群里面是懵的，不知道那个群是用来干什么，那个群的标题也没有写，群名称也没有。就这样子，我微信就呆在那个群几个小时。

等到晚上差不多八点左右的时间，这个群里面的人基本上都下班了。就有人开始冒泡说出来唱歌嗨起，结果一下子就出来了五六十个人回复。就有一个可能有三四十岁的人，开始唱山歌。不知道是因为我不喜欢听山歌还是怎么的，他们一唱山歌我就觉得身上起了一身的鸡皮疙瘩。

群里面的人他们唱山歌都是一个来接一句的，而且唱的都是日常中所发生的事。即使饭桌上的菜，他们都能够编成山歌。我不得不感叹他们也是特别厉害的，都是自己创作的歌曲。最奇葩的就是这个群里面的人，刚开始我以为都是三四十岁的。听他们唱着，唱着，最后来了一个大佬级别的人。是一个非常老的人了，已经有八九十岁了，竟然还在微信群里面唱山歌。当时我就觉得这个微信群什么样的人都有，真的是特别奇葩。

三、区块链年薪多少工资

区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元，对此你怎么看？

金融行业和科技行业薪资一向非常高，这些公司的门槛也特别高。这段时间又到了招聘季了，很多大学生也即将开始进入社会工作了。而有统计数据显示，目前金融行业和科技行业对毕业生的需要很高。如果学历较高，有实习经验，基本可以拿到一个很不错的薪资。尤其是一些大型金融公司，例如四大国有银行，和平安金融，证券公司等企业，基本对人才的需求很高，开出的薪资也特别高。有数据显示，这些大型企业给学生开出的公司平均都在两万以上，简历优秀的可能更高。

很多征信平台也对金融科技人才需求非常的高，因为现在的互联网金融公司，基本是通过IT技术，用大数据进行征信，去对不同客户和不同机构进行评级，这样来实现风险识别。像阿里，腾讯，京东等互联网巨头，基本都有金融业务，其对人才的需要高，开出的条件也很好。当然门槛也不低，基本只招收排名前十的大学毕业生，普通本科生根本没有机会。

当然这些享受着高工资的年轻人，也面临着不小的压力，要知道金融行业和科技行业基本都是高强度，高节奏的工作，加班是家常便饭，如果适应不来，就可能被淘汰了。

当然其实一直以来，科技和金融行业的薪资水平就名利前茅，只是这几年越来越多的科技行业，也开展金融业务，所以相应的人才需求不断上升。如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

广州区块链国际创新中心怎么样

好。广州区块链国际创新中心员工平均工资25790元每月。工作轻松，简单自由，福利多，工作环境好，不加班有五险。是国内知名的以区块链为特色，聚集新一代信息技术（人工智能、5G、大数据及工业互联网）等产业的粤港澳青年创新创业科技企业孵化园区。

区块链人才有多贵？

21世纪什么最贵？可能是区块链人才。

从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。

张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。

业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。

区块链人才有多贵？

“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。

朋友圈招聘信息

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。

求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。李思鸿（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，这家上市公司也上线了区块链项目。近期，他所在的团队需要招聘一名区块链分析师。他在朋友圈上发了一个招聘广告，要求做过金融行业卖方分析师，最好了解区块链行业但不强求。“推荐成功我愿意给1000元奖励。”没过几天，李思鸿便把这个奖励升级到了一台iPhoneX。

在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。以矿机霸主比特大陆为例，其招聘的CTO（首席技术官）岗位给到了60-96万年薪，但对学历要求并不高，“计算机等相关专业本科以上”，但要求熟悉链圈/币圈实际运用规则，曾参与某个区块链或交易所开发项目优先。

某招聘网站截图

研究岗位的薪水也同样不菲。火币网近期招聘一位区块链研究院院长，年薪最高可达140万，并称将优先考虑知名证券公司专业大咖和区块链行业的自媒体专栏作者。

值得注意的是，在这些招聘公司中，既有京东等互联网巨头公司，也有中国平安、德勤、复星这样的老牌金融企业。

区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，金融和互联网行业的平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪则超过30万元。上述报告也同样指出，与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比，目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。

Boss直聘的数据则指出，截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尴尬局面如何破？

“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。

据算力智库创始人燕丽介绍，区块链的人才分三种类型：

一是做内容研究方面，这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作，经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位；

二是产品的技术开发类，这一块需要成熟的计算机技术人才，如研究底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域，经过两到三个月可以适应岗位需求；

三是产品需求的提炼师，这是最难找的人才，他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点，又需要懂技术，能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。

亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出，区块链本质是分布式的加密数据库，核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，此前高校里几乎没有开设相关课程，所以今天的区块链技术从业人员大多是自学，客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下，将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升，才算是好的应用场景，所以链上的应用目前仍属于探索阶段。

“应用型人才太少了，”尚鞅说，任何新技术的应用转化都需要一个过程，而目前很多技术人员不懂产品。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外，随着去年ico的火热，诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。

随着区块链概念的大火，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议，偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势，培养区块链技术应用人才；而在业务方面上，仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须要持续两到三个月，而非两三天的“速成”培训。

不过，邓旭指出，现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才，但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出，开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走，另一方面，真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司，或者去炒币了。”

“区块链技术是一门离钱最近的技术，因此很多人沉不下心来做技术，而且技术很复杂，又比较枯燥。”邓旭说。

内容来源观察者网

区块链卖币工资高吗

区块链卖币工资高。根据查询相关公开信息显示，区块链销售工资月平均11000万，比工资平均工资高百分之79.8，所以很高。

区块链技术人员就业前景怎么样？

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

新一线城市人才需求上浮

根据猎聘网公布的数据显示，对比2018年与2019年区块链人才需求地区分布情况可以看出，2019年区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市，其中新一线城市包括杭州、成都、南京、武汉、苏州等地区对区块链人才的需求较2018年有所上浮，北京、上海、深圳区块链人才需求占比有所下降，优秀人才可以为行业发展注入鲜活的血液，越来越多的城市也加紧引进区块链人才。

技术类人才需求居首位

从工种分布来看，2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多，达44.5%左右，远超过其他类型的工种，与此同时，运营类人才需求有所增加，随着行业的发展和技术的成熟，未来技术类人才需求增速将会有所放缓。

区块链行业薪资竞争力较强

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链从业者薪酬水平年薪位于20-40万区间的人数占比达43.3%，薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为35.6万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为26.9万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗？

这天中午，31岁的郭杨(化名)刚开完上午的技术会议，接下来还有七八个小时的技术讨论等着他，难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭，一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”，手一抖，碗差点翻了。

他侧耳又听对方重复了一遍，没听错。郭杨是一家大型互联网公司区块链项目组研发总监，2年多时间全程参与了公司最早、最关键的区块链项目，是团队的中坚力量，但他怎么也想象不到自己所在岗位能有如此高的薪酬水平。

据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司MichaelPage金融服务部门总监LilyLiu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。LilyLiu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。他刚从某高校计算机系毕业进入公司做一名程序员，前两年至少有四个月每天12点才下班，“洗澡时候低头一看，头发掉了黑压压一片”，他不由得摸了一把、始终让他自豪的、比同事更茂密的乌发。

2013年他第一次接触比特币。2013年10月到11月，短短的一个月时间，比特币的价格就从1300元涨到了8000元。Mastercoin（现更名万事达币OMNI）等区块链项目也在2013年成功启动ICO。跟上这波热潮的大量炒币者，成功实现了一夜暴富的美梦。

一夜暴富的神话

“最开始就是炒币，1晚上赚一万块，早上醒了就多了一万块”，郭杨兴奋之余，还建议一个朋友买币，对方所投入的十几万资金，在一年内涨到几十万，还没等退出，却又在一轮低谷下跌到1000多。朋友没卖，觉得反正也没了，一直放到去年，全部涨回来了，赚了几万，一共放了四年。想到此郭杨觉得自己对不起这位朋友。

但总有人因一夜暴富而在币圈成名，他听说90后大空翼当年在数字货币上投下10万全部身家，握住三年，任他涨十倍百倍千倍也不卖，如今那个币翻了万倍，收益过十亿。让郭杨困惑的是，总能从外界听说有人赚得一夜暴富，但自己身边的炒币者都亏了。

2014年，郭杨经历了被称为“全民创业’的互联网创业潮，“2个人就能组一个公司，进个咖啡厅跟人聊天你都不好意思说你不在创业”，国家从政策到资源，更多的向创业和创新者倾斜。

他庆幸于公司周围并没有很多咖啡馆和餐厅，他对高档餐厅不感兴趣，觉得花这个钱和时间不值，去聊那些风口上的创业公司更不值。

尤其到2016年后，区块链开始火起来了，很多人很陌生，但是他已经积累了很多认识，并主动学习区块链技术。

2016年，区块链刚开始从一些山寨币的小范围拓展，成为一个新技术新概念。一时间诸多公司开始布局区块链。2015年，美国传统的银行机构，摩根、花旗等巨头纷纷投资区块链。中国平安、浙商银行、中国邮政储蓄银行等中国的金融机构于2016年纷纷拥抱区块链，BATJ等互联网巨头也相继在区块链上拓展自己的业务版图。布比等创业公司纷纷拿到千万元级别的融资。

郭杨所在公司就是其中一家，该公司当年从各个部门掉配了技术人员组建一支新的团队，打造区块链技术平台，预期是和公司原有的金融部门结合与对接，在金融方面寻找应用场景，做出一款的区块链金融产品。

当下金融被认为是有望成为区块链率先落地的行业，据西班牙桑坦德银行研究显示，利用区块链技术每年能为银行业节省约150亿至200亿美元。具体来说，区块链在金融领域的应用场景包括了数字货币、跨境支付与结算、票据与供应链金融业务、证券发行与交易等方面。

很快公司领导找到郭杨参与项目。作为一种内部人员调度方式，这种聘任并未带来郭杨薪资的大幅增长。而这支队伍也仅有十几人规模，在一个年营收百亿级别、有着数万人规模的大型互联网公司，可以说所有业务部中规模最小的。郭杨称，领导选择他们是因为在技术上有所积累，同时又对区块链保持很高的热情。

但在成功研发了首个金融领域的区块链项目后，他们便遇到了财务方面交易的问题。这也是郭杨一直以来困惑的，“区块链技术为基础的虚拟货币究竟能否作为一般等价物”。

这是当下区块链行业最受争议的问题之一。兴业银行、华福证券首席经济学家鲁政委曾公开称，货币作为一般等价物的特征之一是短期内的价值要相对稳定。比特币存在的问题恰恰短期内暴涨暴跌。如果把明天你的工资在改成半个比特币，就会导致整个社会合约频繁变更、交易没有办法履行，因此短期内币值波动是这种货币能否成为一般等价物的一个大问题。

而中共中央党校教授、国际战略研究院世界经济室副主任、中国青年经济学人陈建奇则认为，比特币是有可能成为国际货币的。它稀缺性决定了其价格将伴随着使用范围的变化而动态调整。从短期来看，比特币经历了从计算机代码逐步演变为准国际货币的过程。

这种争论常在业界出现，目前央行尚未提出任何正式的数字货币发展规划，也未有官方文件进行讨论或规范。中国人民大学法学院、人大金融科技研究中心主任杨东公开对区块链政策监管问题进行解读，他称，目前，世界上主流国家对比特币等基于区块链数字货币的监管政策分歧较大，政策态度可以分为严禁、限制与准许三大类。而资本吸引力强大的国家如美国、英国等发达国家一般准许比特币，对比特币和区块链技术表现出极大的兴趣。

对于这类数字货币能否作为法币兑换，在杨东看来，法定数字货币的技术条件已经具备，但是法定数字货币推行之后，可能带来的对货币体系、经济、金融、社会生活、国家治理等方面的影响，仍然研究不充分。

当下，部分大型互联网公司及传统行业公司在区块链行业的试水，也因为这一不明晰的前景而踌躇不前。

“第一桶金”

这个萦绕在郭杨及所在团队心头的烦恼，恰是袁涛的机遇。袁涛，互联网行业出身，作为一名连续创业者，7年前首次创业便通过p2p项目赚到第一桶金，不同于郭杨，他认为自己既擅长也乐于在风口行业创业。

目前，他是“三点钟财经”项目的创始人，“三点钟财经”是专注于区块链领域的垂直媒体和社区，作为在2017年底涌现出的众多区块链媒体项目之一，据袁涛称，这个项目仅在构想阶段就融到了天使轮资金，目前可公开的有洪泰基金、信天创投。

而这已经是他第四个或第五个创业项目。4个月前他还是一家现金贷公司的创始人，后来项目由于政策风向突然转变而被关停。彼时，区块链行业正值发展高峰，他才开始筹划“三点钟财经”项目。

在袁涛看来，以区块链的技术和商业模式，较低成本地建立一套可信任、去中心化的机制，是对互联网公司长期以来搭建去中心化平台的初衷相反。而对于一个监管前景并不明确的新兴技术，大型互联网公司从战略上也非重点。从团队规模来看，郭杨所在公司中专注区块链项目团队人数，比袁涛公司人数要少。

袁涛这家公司的办公地位于北京朝阳门一座办公大楼内，前台没有挂公司的名称和LOGO，袁涛称之前现金贷公司的名称刚刚换下，新公司的标志还在设计中。走入公司，几百平米的办公场地约有二十几名员工，据袁涛介绍，这里几个月前还拥有一百多名现金贷公司员工，随着他进行一系列裁员、整顿，如今保留了区块链媒体项目需要的二十几人，袁涛嘴角上扬，“保留的团队中不乏有也是跟我共同经历这几次创业项目的员工”。

为了搭建推广渠道，袁涛在2018年1月的几天内建立了400个微信群，都是区块链和币圈的群，“大部分是自己建的，同时每天都有人拉我进群”，袁涛认为，这是公司最具竞争力的推广渠道。

现在的袁涛，仿佛又回到几年前创业现金贷的时光，出席区块链行业会议、沙龙在公开场合发表自己的对区块链行业的看法以及创业经验，然后，就被从台下前来交换名片、加微信的听众们包围起来。

如今，袁涛已是“链圈”的一位知名的创业者了，但他总听到圈内人议论他为什么总是去做风口的产品，他对记者说，如果我做房地产，那么我永远做不过王健林，只有在这样的领域，让我觉得我们之间的差距没有在房地产领域那么遥远。只有在一个新的领域才让我感到每个人都是平等的。

他目前的任务是招募区块链媒体团队，将区块链新闻内容做优从而获得流量。关于如何在项目中搭建区块链技术，他也常和投资人沟通。据他所称，如果将分为“链圈”和“币圈”，投资人对项目的侧重点多在“币圈”，或者更关注一个区块链项目中的Token机制（一种“代币”概念）。

对该问题，多位业内人士表示，当下区块链对传统行业的改造中，大多数项目只有沿用Token机制才能发挥区块链的价值。对于一度在去年11月被央行、银监会叫停的“代币”，如何进行合规改造让商业价值得意发挥，这也是数百个地点分布在北京各个区域的区块链沙龙所探讨的话题之一。

作为区块链技术一种最巧妙的实现，清华大学互联网产业研究院院长、IEEE计算机学会会员、清华大学经济管理学院管理科学与工程系教授认为，token的价值在于，借助这样一种手段，让讲信用的人获得回报。例如每个人都可以发行“股票”，让你的诚信、你一辈子积攒的高贵品格，能够被社会认知，并兑现其价值。

BitsAngel创始合伙人马强就是其中之一，作为第一个进入“币圈”的风险投资人，他在业内被称为“小马哥”。常出席行业沙龙、峰会等公共场合并发表演讲，聚光灯下，一副金丝边框眼镜一闪一闪的。

2017年马强所在的机构投资了比特大陆（Bitmain）公司，作为世界范围内主要的矿机生产商之一，这家成立不到5年的公司在2017年获得了25亿美元营收，这个业绩水平在同一时期几乎与美国芯片巨头英伟达持平。

从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

“百万年薪”传说

尽管马强看到，相比“链圈”，当下“币圈”的投资更活跃，但无论两者前景如何，区块链底层技术都是刚需，2018年他在投资方面将偏重于主链、侧链、跨链、稳定币的基础设施领域。

正如被区块链百万年薪吓了一跳的郭杨，业内一直存在着一些并未采用Token机制的“链圈”探索者。张作义就是其中一个，他是京东Y事业部区块链研发负责人，在他眼里行业的普遍薪酬并没有高到“年薪150万”这个水平。

与郭杨的经历类似，2016年京东开始开展区块链技术在供应链领域落地应用的研究工作，张作义加入并承接了产品预研和规划、落地推进工作。对他来说，进入新的部门薪酬并没有比原来高出多少，所以在记者会上被提问的时候，他才第一次知道竟然有百万年薪的产品经理。

京东数据研究院院长刘晖称，张作义所在的岗位是需求非常大。但在他看来，区块链对技术的要求并没有外界想象那么深奥，也并非一种颠覆性技术，他认为，除了抓研究方向的技术专家以外，对团队其他成员，只要选有一定技术背景，经过几个月的培训就可以上任，所以他选择了集团内横向调动。

他面试了一部分集团内的员工，张作义是为数不多的经他一轮轮面试筛选下来的。刘晖认为，除了技术背景外，一个不忽视的标准是，这是一个真正热衷于区块链本身的人，因为这足以抵御这个徒然间攀上风口却前路未明的技术，对从业者带来的诱惑和迷惘。

彼时，张作义正在准备京东区块链白皮书的发布会现场，这是他第一次对外界汇报自己几年以来热衷的事业——区块链。同时，这次分享会这是集团将他所在团队这几年精心打造的产品。

听着前三位的演讲，终于轮到他上场了，这是他第一次对外界汇报自己几年以来热衷的事业，他用手整了整衣角，拿起话筒，胸前京东红色的工牌。灯光照在面颊上，更衬得他肤色比前三位演讲者黑了几分。这是他作为一名区块链项目的产品经理，在探索以区块链解决农业问题的过程中，常常下乡的结果。

他们第一个项目针对农业场景中防伪、溯源的问题，他和团队的构想是，从一个小牛犊生下来给他戴一个耳标，养殖的过程中，比如农户信息，打的什么预防针，吃什么长大的，所有的信息和合作种养殖的企业同步这些信息，这些信息每天产生，可以理解为生长型的数据，以前这些数据对于大部分非技术农业种养殖的企业这些信息完全没有的。用京东集团的供应链整合能力，以及与合作品牌商的信息管理能力结合。

那段日子他在集团的办公室常常是空的，人总是去乡下体验并于农户们沟通场景，他深刻感到农业是一个潜藏着巨大活力的市场。有一次他去了用于屠宰、加工的工厂，他发现他们用的分割机器已经实现了自动化，一头完整的牛，到变成无数块小肉，“然后我们可以把每一块小肉跟这一头牛的对应关系进行精准的记录。”这让他更坚定了用区块链解决农业问题的决心。

张作义现在的目标，就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造，他称，随着团队做的越来越多，大家看到有三百多上线的品牌商，已经有将近八千多个商品，就像搭积木一样，正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。

郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点，他加完班和朋友在公司食堂一边用餐，一边讲述区块链项目的最新进展，经历了区块链行业的起伏，也听了一些或悲或喜的消息，反倒觉得区块链这项技术更有生命力，更值得去探索。想到此，觉得当下工作让自己的野心得到了释放，并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。